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仲裁申请书模板社保(3)

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，男，汉族，身份证号码现住址：北京市朝阳区某街道某小区某号楼某单元某室。张三于2010年6月1日入职某科技有限公司，担任软件工程师一职，双方签订的劳动合同期限为三年，自2010年6月1日起至2013年5月31日止。在劳动合同履行期间，张三始终认真履行工作职责，多次获得公司优秀员工称号，并参与了多个重要项目的开发工作。

(2)申请人张三在任职期间，按照国家及北京市的相关规定缴纳了社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，张三应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，由其所在单位某科技有限公司按照规定比例代扣代缴。然而，自2012年6月起，某科技有限公司未按规定为其缴纳社会保险费，累计欠缴金额达人民币10万元。张三曾多次向公司提出补缴欠缴的社会保险费的要求，但公司以各种理由推脱，至今未予解决。

(3)由于某科技有限公司未依法为申请人张三缴纳社会保险费，导致张三在享受社会保险待遇时遭受损失。例如，张三在2012年7月1日至2013年5月31日期间，因个人原因离职，在离职后无法享受失业保险待遇，造成其经济负担加重。此外，张三在离职后因身体原因就医，由于未缴纳医疗保险，无法享受医疗保险待遇，增加了其个人医疗费用负担。因此，申请人张三认为某科技有限公司的行为严重侵犯了其合法权益，特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司补缴欠缴的社会保险费，并承担相应的法律责任。

二、被申请人基本信息

(1)被申请人名称：某科技有限公司，注册号：11010100000001，法定代表人：李四，住所地：北京市海淀区某街道某号某大厦某层。某科技有限公司成立于2008年，主要从事软件开发、技术咨询、技术服务、技术转让等业务。公司成立以来，业务范围不断拓展，员工规模达到500余人，年产值超过2亿元人民币。被申请人曾获得“高新技术企业”、“北京市优秀企业”等荣誉称号。

(2)某科技有限公司在经营过程中，始终坚持遵守国家法律法规，积极履行社会责任。公司内部建立健全了各项规章制度，包括劳动用工制度、薪酬福利制度、社会保险制度等。然而，自2011年起，公司因经营困难，出现了资金周转问题，导致部分员工工资发放不及时、社会保险费缴纳延迟等现象。对此，公司已积极采取措施，如调整经营策略、优化成本结构、寻求外部融资等，以改善财务状况。

(3)在欠缴社会保险费方面，某科技有限公司承认存在过错。自2012年6月起，公司因资金问题未能按时足额为部分员工缴纳社会保险费，累计欠缴金额达人民币10万元。公司对此表示歉意，并承诺将尽快解决欠缴问题。针对张三等个别员工的具体情况，公司已与其进行沟通，达成一致意见，并制定了补缴欠缴社会保险费的方案。目前，公司正积极筹措资金，以确保按时足额补缴欠缴的社会保险费。

三、仲裁请求事项

(1)申请人张三根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，特向贵仲裁委员会提出以下仲裁请求：

1.要求被申请人某科技有限公司补缴自2012年6月至2013年5月期间欠缴的申请人张三的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，共计人民币10万元。

2.要求被申请人某科技有限公司支付申请人张三因未缴纳社会保险费而造成的经济损失，包括但不限于因无法享受失业保险待遇而增加的经济负担，以及因无法享受医疗保险待遇而增加的医疗费用。

3.要求被申请人某科技有限公司承担本案的仲裁费用。

(2)申请人张三认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。被申请人某科技有限公司未依法为申请人缴纳社会保险费，已经违反了法律规定，侵犯了申请人的合法权益。

1.被申请人某科技有限公司未依法缴纳社会保险费，导致申请人张三在离职后无法享受失业保险待遇，增加了其经济负担，损害了申请人的合法权益。

2.被申请人某科技有限公司未依法缴纳医疗保险费，导致申请人张三在离职后就医时无法享受医疗保险待遇，增加了其个人医疗费用负担，损害了申请人的合法权益。

3.被申请人某科技有限公司未依法缴纳社会保险费，违反了国家法律法规，应当承担相应的法律责任。

(3)申请人张三鉴于以上事实和理由，特向贵仲裁委员会提出仲裁请求，请求贵仲裁委员会依法作出裁决，维护申请人的合法权益。申请人张三相信，贵仲裁委员会将公正、公平地审理本案，并作出有利于申请人的裁决。申请人张三期待贵仲裁委员会能够尽快审理并作出裁决，以解决双方的争议。

四、事实与理由

(1)申请人张三与被申请人某科技有限公司之间存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同期限为三年，自201