2025年度综合性职业技能培训人才输送合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度综合性职业技能培训人才输送合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和依据

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材和资料

2.3培训师资

3.培训方式与时间安排

3.1培训方式

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.人才输送要求

4.1人才输送数量

4.2人才输送质量

4.3人才输送时间

5.人才输送流程

5.1人才选拔与推荐

5.2人才面试与考核

5.3人才录用与安置

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

6.2支付方式及期限

6.3付款凭证

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同生效日期

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件

14.合同签署及生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训机构名称：X职业技能培训中心

1.1.2培训机构地址：X省X市X区X街道X号

1.1.3培训机构联系电话：X

1.1.4培训机构法定代表人：

1.1.5培训机构法定代表人身份证号码：X

1.2合同目的和依据

1.2.1本合同旨在明确培训机构与用人单位之间在2025年度综合性职业技能培训人才输送中的权利、义务和责任。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业培训条例》等相关法律法规制定。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.1.1培训课程包括但不限于计算机操作、办公软件应用、电子商务、市场营销等。

2.1.2培训课程内容需根据用人单位的实际需求进行调整。

2.2培训教材和资料

2.2.1培训机构提供符合国家规定的教材和资料。

2.2.2培训教材和资料需在培训前提供给学员。

2.3培训师资

2.3.1培训师资具备相关专业资格和丰富教学经验。

2.3.2培训师资需在培训前向学员进行自我介绍。

3.培训方式与时间安排

3.1培训方式

3.1.1培训方式包括理论教学、实操训练、案例分析等。

3.1.2培训方式需根据学员实际情况进行调整。

3.2培训时间安排

3.2.1培训时间共计X天。

3.2.2培训时间具体安排如下：

3.2.2.1每周一到周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00。

3.2.2.2周六、周日休息。

3.3培训地点

3.3.1培训地点为培训机构指定的教学场所。

4.人才输送要求

4.1人才输送数量

4.1.1本年度人才输送数量为X人。

4.1.2人才输送数量可根据用人单位实际需求进行调整。

4.2人才输送质量

4.2.1人才输送质量需达到培训机构规定的标准。

4.2.2人才输送质量包括学员的职业技能水平、综合素质等。

4.3人才输送时间

4.3.1人才输送时间自培训结束之日起计算，不超过一个月。

5.人才输送流程

5.1人才选拔与推荐

5.1.1培训机构负责对学员进行选拔和推荐。

5.1.