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残联就业援助月专项活动工作总结

目录活动背景与目标活动策划与组织实施宣传推广与氛围营造招聘对接与培训指导成效评估与持续改进总结反思与未来展望

01活动背景与目标Chapter

03营造关爱残疾人的社会氛围倡导全社会共同关注和支持残疾人事业，营造平等、尊重、关爱的社会环境。01促进残疾人就业通过专项活动，提高社会对残疾人就业问题的关注，推动残疾人就业工作的发展。02增强残疾人自我发展能力帮助残疾人提升职业技能和就业竞争力，实现自我价值和社会融入。残联就业援助月意义

为残疾人提供切实有效的就业援助，推动残疾人就业政策的落实和完善。目标通过活动，使更多残疾人了解就业政策和就业渠道，提高残疾人的就业率和就业质量。期望本次活动目标与期望

各级残联组织、残疾人及亲属、用人单位、社会各界爱心人士等。本次活动覆盖全国范围内的各级残联组织和广大残疾人群体，重点针对就业困难的残疾人提供援助。参与人群及覆盖范围覆盖范围参与人群

02活动策划与组织实施Chapter

深入了解残疾人就业现状及需求，为活动策划提供有力依据。调研分析目标明确创新亮点确立提高残疾人就业率、提升残疾人职业技能、促进社会融合等目标。结合互联网+思维，推出线上线下相结合的就业援助模式。030201策划阶段工作及亮点过多渠道宣传，提高活动知晓率和参与度。宣传推广协调政府、企业、社会组织等多方资源，共同推进活动开展。资源整合组织专业培训师为残疾人提供职业技能培训和就业指导。培训指导建立跟踪服务机制，及时了解残疾人就业情况并提供帮助。跟踪服务组织实施过程回顾

注重团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。明确各部门职责和任务分工，提高工作效率和质量。团队成员各司其职，密切配合，确保活动顺利进行。建立有效的沟通机制，确保信息畅通无阻，及时解决问题。分工明确团队协作沟通交流团队建设团队协作与分工明确

03宣传推广与氛围营造Chapter

宣传渠道选择结合线上线下多种渠道，包括社交媒体、电视广播、户外广告等，实现全方位覆盖。效果评估通过数据分析、问卷调查等方式，对宣传效果进行定量和定性评估，结果显示活动知名度和参与度大幅提升。宣传渠道选择和效果评估

采用短视频、直播等新媒体形式，增强互动性和吸引力。创新宣传形式邀请具有影响力的明星进行公益代言，扩大活动影响力。明星代言助力组织残疾人才艺比赛和展示活动，展现残疾人自强不息的精神风貌。残疾人才艺展示推广活动亮点呈现

通过广泛宣传，使更多人了解残疾人就业援助的重要性和紧迫性。提升公众认知活动引发了社会各界的广泛关注和积极参与，为残疾人就业援助工作提供了有力支持。增强社会支持在全社会范围内营造了关心、支持残疾人就业的良好氛围。营造良好氛围社会氛围营造成果

04招聘对接与培训指导Chapter确招聘需求与条件与残联及用人单位沟通，明确残疾人就业岗位的招聘需求和条件。组织面试与评估协助用人单位组织面试，对残疾人进行综合评估，确保其符合岗位要求。筛选与匹配简历根据招聘需求，从残疾人就业数据库中筛选符合条件的简历，进行初步匹配。签订就业协议协助用人单位与残疾人签订就业协议，明确双方的权利和义务。招聘对接流程梳理

培训指导内容设置职业技能培训根据残疾人就业岗位的需求，设置针对性的职业技能培训课程。就业指导与心理辅导提供就业指导服务，帮助残疾人了解就业市场和求职技巧；同时提供心理辅导，增强其自信心和适应能力。实习实训安排为残疾人提供实习实训机会，帮助其更好地适应工作环境和岗位要求。

分析反馈结果对收集到的反馈结果进行分析，找出存在的问题和不足，提出改进措施。收集学员反馈通过问卷调查、座谈会等方式，收集学员对培训指导内容、教师授课质量等方面的反馈意见。满意度调查对学员进行满意度调查，了解其对整个培训指导过程的满意度和评价，为今后的工作提供参考依据。学员反馈及满意度调查

05成效评估与持续改进Chapter

就业率提升通过活动，残疾人的就业率得到显著提升，较往年同期相比增长明显。就业岗位质量残疾人获得的就业岗位质量有所提高，包括工资水平、工作环境等方面的改善。社会认可度增强活动提高了社会对残疾人就业的关注度和认可度，营造了更加包容的就业环境。就业援助月活动成效评估

企业参与度不高一些企业对残疾人就业存在偏见，导致残疾人就业机会有限。政策宣传力度不够相关政策宣传力度不够，导致部分残疾人和企业不了解相关政策。残疾人就业技能不足部分残疾人由于缺乏必要的职业技能，导致就业竞争力不强。存在问题分析及原因剖析

针对残疾人开展职业技能培训，提高他们的就业竞争力。加强职业技能培训积极与各类企业沟通合作，为残疾人拓展更多的就业机会。拓展就业渠道通过多种渠道宣传残疾人就业相关政策，提高政策知晓率。同时，加强对残疾人的就业指导和帮扶，帮助他们更好地