- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
兼职电话客服劳动合同精选范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3甲方负责人
1.4乙方负责人
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方奖金及其他福利
4.3甲方支付工资的方式和时间
第五条:培训及必威体育官网网址协议
5.1乙方的培训事项
5.2必威体育官网网址协议的内容
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供的工作环境
6.2乙方的劳动保护措施
第七条:休息休假
7.1乙方的休息日安排
7.2乙方的节假日安排
第八条:社会保险
8.1甲方为乙方缴纳社会保险费
8.2乙方个人承担的社会保险费用
第九条:劳动争议解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2劳动争议的调解机构
第十条:解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件
10.2乙方解除合同的条件
10.3合同终止的条件
第十一条:违约责任
11.1甲方的违约责任
11.2乙方的违约责任
第十二条:其他约定
12.1甲方与乙方其他约定事项
第十三条:合同的变更、解除和终止
13.1合同变更的条件
13.2合同解除的条件
13.3合同终止的条件
第十四条:争议解决
14.1争议解决的途径
14.2争议解决的时效
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指xxx公司,地址位于xx省xx市xx区xx路xx号,营业执照注册号为xxxxxxxxx。
1.2乙方(劳动者):指甲方聘用的兼职电话客服人员,姓名:xxx,身份证号码:xxxxxxxx。
1.3甲方负责人:指甲方公司法定代表人或者经甲方授权的管理人员。
1.4乙方负责人:指乙方兼职电话客服的直接上级管理人员。
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同终止日期:本合同有效期为xx个月,自合同起始日期起计算。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:兼职电话客服。
3.2乙方的岗位职责:
3.2.1负责接听客户电话,提供产品咨询、售后服务等工作。
3.2.2按照甲方提供的服务规范,礼貌、耐心、准确地回答客户问题。
3.2.3及时反馈客户意见和问题,协助甲方改进服务质量。
3.3乙方的工作时间:按照甲方的工作安排进行,每周不超过xx小时。具体工作时间以甲方实际安排为准。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:按照甲方制定的兼职电话客服薪酬标准进行支付。
4.2乙方奖金及其他福利:根据乙方的工作表现和甲方业绩奖励政策,给予相应的奖金及其他福利。
4.3甲方支付工资的方式和时间:甲方通过银行转账的方式,每月5日前支付乙方上个月的工资。
第五条:培训及必威体育官网网址协议
5.1乙方的培训事项:甲方应提供必要的业务培训,确保乙方能够胜任兼职电话客服工作。
5.2必威体育官网网址协议的内容:乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露客户信息和公司商业秘密。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供的工作环境:甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康,提供必要的工作设备和劳动保护用品。
6.2乙方的劳动保护措施:乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,正确使用劳动保护用品,确保自身安全。
第七条:休息休假
7.1乙方的休息日安排:乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息。
7.2乙方的节假日安排:甲方应尊重乙方的节假日权益,按照国家法定节假日规定给予乙方相应的假期。
第八条:社会保险
8.1甲方为乙方缴纳社会保险费:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2乙方个人承担的社会保险费用:乙方应按照国家和地方规定承担相应的社会保险费用。
第九条:劳动争议解决
9.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2劳动争议的调解机构:甲方所在地的劳动争议调解组织负责调解双方发生的劳动争议。
第十条:解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件:甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职的情况下,提前解除合同。
10.2
乙方解除合同的条件:乙方有权在提前三十天书面通知甲方的条件下,解除劳动合同。
10.3合同终止的条件:本合同有效期届满,
文档评论(0)