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2025年行政部门年度工作计划(6)

一、工作指导思想与总体目标

(1)面向2025年，我行政部门将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，紧密结合国家经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实新发展理念，推动高质量发展，切实提高政府治理体系和治理能力现代化水平。我们将以更加科学的工作思路、更加务实的工作作风、更加高效的执行能力，确保各项工作任务圆满完成。

(2)总体目标上，我们将坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，深化供给侧结构性改革，加快构建新发展格局。具体目标包括：一是全面提升政务服务效能，实现政务服务事项“一网通办”，提高办事效率，优化营商环境；二是深入推进“放管服”改革，进一步简政放权，减轻企业负担，激发市场活力；三是加强法治政府建设，提高依法行政水平，保障人民群众合法权益；四是强化行政监督，提高政府公信力，确保权力规范运行。

(3)在具体实施过程中，我们将紧紧围绕以下几个方面开展工作：一是强化政策引导，制定出台一系列支持创新、绿色发展的政策措施；二是加大政策宣传力度，提高政策知晓率和实施效果；三是强化部门协同，形成工作合力，确保各项政策措施落到实处；四是加强督查考核，确保各项工作任务按时保质完成；五是加强自身建设，提升行政人员的综合素质和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的政务服务。

二、重点工作任务与措施

(1)重点工作任务将聚焦于优化营商环境，我们将深化“放管服”改革，简化行政审批流程，推进政务服务标准化、规范化、便利化。具体措施包括：持续清理和取消不必要的行政审批事项，全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制，推动电子证照和电子印章的应用，实现“一网通办”全覆盖。同时，加强事中事后监管，创新监管方式，提高监管效能。

(2)我们将深入推进政府职能转变，强化公共服务供给，提升公共服务水平。重点措施有：优化教育、医疗、养老、住房等基本公共服务资源配置，提高公共服务均等化水平；加快构建以公众需求为导向的公共服务体系，推进公共服务标准化、均等化、便捷化；深化公共资源配置改革，推动公共资源向社会力量开放，提高资源配置效率。

(3)在经济高质量发展方面，我们将强化宏观调控，推动经济结构优化升级。具体举措包括：实施创新驱动发展战略，加大科技创新支持力度，培育壮大新动能；推进供给侧结构性改革，深化“三去一降一补”，提升产业链供应链现代化水平；加强区域协调发展，推动形成优势互补、高质量发展的区域经济布局。同时，强化市场监管，维护市场秩序，促进公平竞争。

三、创新工作与改革措施

(1)创新工作方面，我们将深入推进“互联网+政务服务”，推动政务服务线上线下融合发展。例如，2025年前，力争实现80%以上政务服务事项网上可办，95%以上政务服务事项实现“一网通办”。以某市为例，通过政务服务网，群众和企业办事效率提升了50%，群众满意度达到90%以上。

(2)在改革措施上，我们将重点推进“最多跑一次”改革向纵深发展，全面推行“一窗受理、集成服务”模式。具体措施包括：在2025年底前，实现各级政务服务中心全面推行“一窗受理”，实现跨部门、跨层级、跨地域政务服务事项的“一站式”办理。以某省为例，改革后，群众和企业办事平均时间缩短了30%，办事成本降低了20%。

(3)此外，我们将积极探索实施“智慧监管”，运用大数据、人工智能等技术手段，提升监管效能。例如，在2025年前，实现重点领域和关键环节监管的智能化、精准化。以某市市场监管部门为例，通过实施智慧监管，有效提高了对市场主体的监管覆盖面，降低了监管成本，提高了监管效能，监管覆盖率提升至98%。

四、加强部门内部管理与建设

(1)针对部门内部管理，我们将全面实施绩效管理，以提升工作效率和服务质量。2025年，我们将实施“绩效管理手册”，确保每位工作人员的工作目标明确、责任到人。通过引入KPI（关键绩效指标）系统，对各项工作进行量化评估，预计到年底，部门整体工作效率将提升20%。以某部门为例，实施绩效管理后，部门内部沟通效率提高了40%，员工满意度达到85%。

(2)在加强部门内部建设方面，我们将着重提升团队素质和员工能力。2025年，部门将开展不少于20次的专业培训，涉及政策解读、业务技能、法律法规等多个方面。此外，我们将实施导师制度，为每位新员工配备资深导师，确保新员工在一年内能够熟练掌握岗位技能。通过这些措施，预计到年底，部门员工的业务能力将提升30%，部门整体知识水平将显著提高。

(3)为了营造更加和谐的工作环境，我们将实施“五小工程”（小改善、小创新、小发明、小建议、小节约），鼓励员工积极参与部门建设。2025年，我们将