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人员管理服务合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方为甲方提供人员管理服务事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方根据甲方需求,为甲方提供以下人员管理服务:
(1)招聘与选拔:乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工,并提供选拔、面试等服务。
(2)培训与发展:乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等,以提高员工综合素质。
(3)绩效管理:乙方协助甲方建立和完善绩效考核体系,对员工进行绩效评估,并提出改进建议。
(4)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策,确保员工福利待遇的公平、合理。
(5)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系问题,维护甲方与员工之间的和谐劳动关系。
二、服务期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
2.本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
三、服务费用
1.乙方按照以下标准收取服务费用:
(1)招聘与选拔:每成功招聘一名员工,收取______元人民币。
(2)培训与发展:按实际培训人数及培训课时收取费用。
(3)绩效管理:按年度收取______元人民币。
(4)薪酬福利管理:按年度收取______元人民币。
(5)员工关系管理:按实际发生费用收取。
2.甲方应在本合同签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用。
四、必威体育官网网址条款
1.双方对本合同内容、服务内容、服务费用等事项负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本必威体育官网网址条款在本合同有效期内及合同终止后______年内均有效。
五、违约责任
1.甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付______%的违约金。
2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的,应向甲方支付______%的违约金。
3.双方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.人员管理服务内容明细表
2.培训课程安排表
3.薪酬福利政策
4.员工关系管理制度
5.必威体育官网网址协议
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
代表人(签字):____________
代表人(签字):____________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为保障公司人员管理服务的质量和效率,确保员工队伍的稳定与提升,特与乙方(以下简称“乙方”)签订本合同。同时,鉴于第三方(以下简称“丙方”)将在本合同中扮演关键角色,为甲方提供专业的人员管理支持,现三方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容与丙方责任
1.乙方负责组织和管理丙方,为甲方提供以下人员管理服务:
(1)丙方将根据甲方需求,提供招聘与选拔服务,确保候选人质量。
(2)丙方将为甲方员工提供专业培训,包括岗前培训、在职培训及晋升培训。
(3)丙方协助甲方建立并实施绩效管理体系,进行员工绩效评估。
(4)丙方协助甲方制定并执行薪酬福利政策,保障员工权益。
(5)丙方处理员工关系问题,维护甲方与员工之间的和谐劳动关系。
二、服务期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
2.本合同期满后,如三方无异议,可协商续签。
三、服务费用及丙方收益
1.乙方收取服务费用,具体标准如下:
(1)招聘与选拔:每成功招聘一名员工,收取______元人民币。
(2)培训与发展:按实际培训人数及培训课时收取费用。
(3)绩效管理:按年度收取______元人民币。
(4)薪酬福利管理:按年度收取______元人民币。
(5)员工关系管理:按实际发生费用收取。
2.丙方根据实际完成的服务内容,从乙方处获得相应收益。
四、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方和丙方确保服务质量,如有不符,甲方有权要求乙方和丙方承担相应责任。
2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估,并提出改进意见。
3.甲方有权要求乙方和丙方对涉及甲方商业秘密的信息进行严格必威体育官网网址。
五、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反必威体育官网网址条款,导致甲方商业秘密泄露,应承担全部法律责任。
2.乙方未能按约定提供服务,导致甲方利益受损,应向甲方支付______%的违约金。
3.乙方不得擅自转让本合同项下的权利和义务,未经甲方同意,乙方不得与任何第三方合作。
六、丙方的责任与权利
1.
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