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人力资源解决协议
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：____________
乙方（以下简称“服务方”）：____________
鉴于委托方在人力资源管理方面存在需求，为提高委托方的管理效率，优化人力资源配置，经双方友好协商，就人力资源解决事宜达成以下协议：
一、合同目的
1.1本协议旨在明确双方在人力资源解决过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定提供和接受服务。
1.2服务方应充分发挥专业优势，为委托方提供优质、高效的人力资源解决方案，助力委托方实现业务目标。
二、签订背景
2.1委托方作为一家致力于发展壮大的企业，深知人力资源管理在企业发展中的重要作用，为提升企业竞争力，特寻求专业服务方提供人力资源解决支持。
2.2服务方作为一家具有丰富经验和专业素养的人力资源服务机构，具备为委托方提供全面、专业的人力资源解决方案的能力。
2.3双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本协议，共同推进委托方的人力资源管理工作。
三、合同双方的权利与义务
（具体权利与义务详见后续条款）
本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此声明。
委托方（盖章）：____________
服务方（盖章）：____________
签订日期：____________
（以下内容略）
主要条款：
四、服务内容
4.1服务方根据委托方的具体需求，提供以下人力资源服务：
（1）人力资源规划；
（2）招聘与配置；
（3）培训与发展；
（4）绩效管理；
（5）薪酬福利管理；
（6）员工关系管理；
（7）其他双方另行约定的服务内容。
4.2服务方应确保所提供服务的专业性和合规性，以保障委托方的合法权益。
五、质量标准
5.1服务方应按照国家法律法规、行业标准和委托方的具体要求，提供符合以下质量标准的服务：
（1）确保所提供的人力资源解决方案具有实际操作性和有效性；
（2）确保所提供的服务在委托方指定的时间内完成；
（3）确保所提供的服务质量满足委托方的需求。
5.2委托方有权对服务方提供的服务进行监督、检查和评价，并提出改进意见和建议。
六、价格支付
6.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。
6.2委托方应按照以下约定向服务方支付服务费用：
（1）支付方式：银行转账、现金支付等；
（2）支付时间：双方约定的时间内支付；
（3）支付金额：双方协商确定的费用。
6.3服务方在收到委托方支付的服务费用后，应向委托方开具合规的发票。
七、必威体育官网网址条款
7.1双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格必威体育官网网址。
7.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述必威体育官网网址信息。
7.3必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而终止。
八、违约责任
8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。
九、争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。
十、其他条款
10.1本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此声明。
委托方（盖章）：____________
服务方（盖章）：____________
签订日期：____________
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
十一、委托方的权利与义务
11.1委托方的权利
（1）按照约定获得服务方提供的人力资源服务；
（2）对服务方提供的服务质量进行监督、评价和提出改进意见；
（3）在合同有效期内，有权要求服务方按照约定提供与人力资源相关的咨询和建议；
（4）有权了解服务方提供服务所涉及的收费标准、服务流程等信息；
（5）在服务方违约的情况下，有权追究其法律责任。
11.2委托方的义务
（1）向服务方提供与人力资源服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；
（2）按照约定向服务方支付服务费用；
（3）为服务方提供必要的工作条件，以便服务方顺利进行工作；
（4）在合同执行过程中，配合服务方完成相关工作；
（5）不得将服务方提供的必威体育官网网址信息泄露给第三方。
十二、服务方的权利与义务
12.1服务方的权利
（1）按照约定获得委托方支付的服务费用；
（2）在提供服务过程中，获得与工作相关的信息和资料；
（3）在合同有效期内，为委托方提供人力资源相关咨询和建议；
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