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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

调整人员情况说明

1.人员编制状况说明怎样写

XX市人力资源和社会保障局：

现将本单位的人员编制状况报告如下：

本单位现有员工总数1024人，除党委书记抄和公司经理两人是上

级派来的，属于公务员编制，其他1022人都是企业单位编制。名单

见附件。

特此报告。

XXXX股份有限公司

20xx年x月xx日

（附件：略）

人员编制的一些方袭法：

1、正向定编

即先确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组

定编人员详细数量。

2、逆向定编

先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总zd，最终得到企业人

员定编总数。

3、综合定编

一般先确定生产人员定编数量，再确定管理人员及非生产人员与

生产人员的比例，最终确定非生产人员及管理人员的定编数量。

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2.调账说明怎样写

调账说明可以编写如下表格信息：1、表头需写：XX公司会计差

错更正或账务调整说明。

2、左上角写上表单编号。3、表中第一栏：原记账凭证编号及摘

要。

4、表中其次栏：更正（或调整）缘由说明及内容。5、表中第三

栏：主管领导审批看法。

6、表格下方写好：审核人、编制人信息签字。会计科目记错，有

凭证本身用错科目和凭证正确但登账时错记账户两种状况，不怜悯况

应采纳不同的方法加以调整。

扩展材料：会计工作交接会计工作交接制度，是会计工作的一项

重要制度，也是会计基础工作的重要内容。办理好会计工作交接，有

利于保持会计工作的连续性，有利于明确责任。

会计工作交接制度的要求，《会计法》以及其会计法规、规章都作

出了准绳性规定，《规范》在此基础上对会计工作交接的详细要求进

一步作出了规定，次要内容有：1、基本要求会计人员工作调动或者

因故离职必需将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办

清交接手续不得调动或者离职。在实际工作中，有些应当办理移交手

续的会计人员借故不办理移交手续，或者迟迟不移交所经管的会计工

作，使正常的会计工作遭到影响，这是制度上所不允许的，单位领导

人应当督促经办人员准时办理移交手续。

2、办理移交手续前的预备工作会计人员在办理移交手续前必需

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准时办理完毕未了的会计事项，包括：对已经受理的经济业务尚未填

制会计凭证的，应当填制完毕；尚未登记的帐目，应当登记完毕，并

在最终一笔余额后加盖经办人员印章；整理应当移交的各项材料，对

未了事项写出书面证明等。同时，编制移交清册，列明应当移交的会

计凭证、会计帐簿、会计报表、现金、有价证券、印章以及其他会计

用品等。

会计机构担任人、会计主管人员移交时，还应将全部财务会计工

作、严重财务收支问题和会计人员的状况等，向接替人员引见清晰；

需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。3、根据移交清册逐项移

交交接双