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（必威体育精装版）考试职业培训师四级试题与答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.()是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程

A.职业规划B.分析研究C.培训评价D.调查统计?

2.了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热忱和待久性

A.支持程度B.了解程度C.生疏程度D.认知程度?

3.拓展训练的终极目的是：()

A.自负心态B.自我傲慢C.好斗精神D.突破自我?

4.对培训效果进行行为评估的时间应为()

A.课程开头时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后?

5.滚动方案法是一种定期进行