旅行社用工合同的模板5篇.docx

旅行社用工合同的模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方在XXXX部门从事XX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作XX小时，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。具体工作时间及休息时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方试用期每月工资为XX元，试用期满后，每月工资为XX元。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方个人所得税。乙方工资如有调整，按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险理赔事宜。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，注意自身安全，防止因违章作业造成工伤事故。

七、劳动纪律和奖惩机制

乙方应服从甲方依法制定的各项规章制度和管理措施，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。对于表现突出的员工，甲方将给予奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方将按照相关规定给予处分。具体奖惩办法按甲方规定执行。

八、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（五）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（六）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议内容及双方的权利义务按《劳动合同法》第三十六条规定执行。

篇2

甲方（旅行社）：XXX旅行社

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：XXXX元/月。支付时间为每月的XX日。

2.乙方在试用期内的工资为：XXXX元/月。试用期为XX个月。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方实行绩效工资制度。具体方案由甲方制定并执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：养老保险XX%、医疗保险X