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劳务公司空白合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、派遣岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事劳务派遣工作，具体岗位为：____________________。
2.乙方工作内容为：____________________。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如甲方需要继续派遣乙方，乙方同意继续在甲方处从事劳务派遣工作，双方应重新签订书面合同。
三、工作时间和休息休假
1.乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据岗位需要确定。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家及地方相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________。
2.乙方工资支付方式为：____________________。
3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴等。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
六、合同解除与终止
1.甲方在以下情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
4.乙方其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（劳务需求单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位，具有丰富的劳务派遣经验和管理能力；乙方具备一定的劳动技能和素质，愿意接受劳务派遣至丙方处工作；丙方因生产经营需要，需聘请乙方从事相关工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、派遣岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事劳务派遣工作，具体岗位为：____________________。
2.乙方工作内容为：____________________。
二、派遣
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