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必威体育精装版的解除劳动合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本解除劳动合同协议书，共同遵守。

一、协议解除内容

1.双方一致同意于_________年_________月_________日解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方在解除劳动合同关系前，需完成以下工作：

（1）完成当前工作任务，并确保工作交接的顺利进行；

（2）归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等；

（3）协助公司完成相关财务结算工作。

3.甲方在解除劳动合同关系后，需履行以下义务：

（1）为乙方办理离职手续，出具离职证明；

（2）协助乙方办理社会保险和公积金等相关手续；

（3）按照公司规定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

二、双方权利义务关系

1.双方一致同意，在解除劳动合同关系后，甲方不再承担乙方的工资、社保、公积金等费用。乙方需自行承担解除劳动合同关系后的相关费用。

2.乙方在解除劳动合同关系后，需继续遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3.甲方在解除劳动合同关系后，需继续遵守相关法律法规的规定，不得做出损害乙方合法权益的行为。如有违反，甲方需承担相应的法律责任。

三、违约责任

1.双方一致同意，在解除劳动合同关系后，如一方违反本协议约定的义务，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在解除劳动合同关系后，如违反本协议约定的必威体育官网网址义务，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方返还所有必威体育官网网址信息，并要求乙方支付相应的违约金。

3.甲方在解除劳动合同关系后，如违反本协议约定的义务，需承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付相应的违约金和赔偿损失。

四、争议解决方式

1.双方一致同意，在解除劳动合同关系后，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

3.如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守相关法律法规的规定，不得做出损害对方合法权益的行为。

五、其他约定事项

1.双方一致同意，在解除劳动合同关系后，如一方有新的联系方式或地址变更，应及时告知对方。否则，由此造成的后果由违约方承担。

2.乙方在解除劳动合同关系后，仍需遵守甲方的考勤制度。如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.甲方在解除劳动合同关系后，仍需为乙方提供必要的支持和协助。如有需要，甲方可以提供合理的帮助和支持。但乙方需明确表明自己的身份和请求的目的。否则，甲方有权拒绝提供服务和支持。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方经友好协商，就解除劳动合同关系达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年。

2.乙方在甲方的工作岗位为_________，主要负责_________工作。

3.甲方已按照合同约定向乙方支付了工资、奖金等劳动报酬，并依法为乙方缴纳了社会保险费。

二、协议内容

1.双方同意自本协议生效之日起，解除原有的劳动合同关系。

2.乙方需在本协议生效之日起的_________个工作日内，完成以下工作交接事项：

（1）将正在负责的工作事项清单提交给甲方；

（2）将相关的工作资料、文件等整理后移交给甲方；

（3）协助甲方熟悉新的接替人员，确保工作顺利进行。

3.甲方需在本协议生效之日起的_________个工作日内，完成以下事项：

（1）向乙方支付本协议约定的经济补偿金；

（2）为乙方办理离职手续，包括社会保险关系转移等。

4.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

5.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再承担甲方规定的任何义务，包括但不限于工作职责、必威体育官网网址义务等。

三、经济补偿金

1.甲方需向乙方支付的经济补偿金