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警察奖项设立方案

1.前言

作为维护社会安全的重要力量，警察为我们的生命和财产安全做出了巨大的贡献。为了激励警察队伍，提高警察们的工作积极性和荣誉感，本方案针对警察奖项设立进行探讨和研究，旨在为警察们提供更好的工作体验和成长环境。

2.警察奖项设立的意义

警察是社会治安的守护者，是保障人民安全的中坚力量。警察队伍的士气和积极性对于社会稳定和发展有着重要的影响。通过设立警察奖项，既可以激励警察们勇往直前、不畏困难，又可以调动警察们的工作激情和责任感，提高全员的工作积极性和工作效率。

3.设立警察奖项的原则和目标

3.1设立原则

达成奖项的目的

客观、公平、公正、公开的原则

紧贴警务实际和法律法规

3.2设立目标

奖励优秀警察，提高整体工作业绩

鼓励团队协作，切实加强警察队伍建设

增强警察们的工作积极性和责任感

4.警察奖项的设立

4.1单人奖项

4.1.1勇敢奖

奖励在执勤中勇往直前，表现出色的警察，旨在激励警察们勇于冲锋、迎难而上的精神。

4.1.2敬业奖

奖励在工作中表现出高度敬业精神，始终保持高昂工作热情的警察，旨在鼓励警察们在工作中勇于担当、恪尽职守。

4.1.3突出奖

奖励在工作中表现突出，取得显著成效的警察，旨在弘扬警察工作中的优秀品质，并激发全员的学习热情和工作激情。

4.2集体奖项

4.2.1战斗英雄奖

对于在重大案件侦破、缉捕涉恐、涉黑涉恶等多起重大案件中，发挥卓越团队合作精神，完成多项重要任务的警察团队，给予表彰和奖励，以鼓励警察们更进一步。

4.2.2先进集体奖

在工作中取得突出成绩，团结协作，集体荣誉凸显的警察团队，可以获得先进集体奖，以激励警察们不断创新，争创优异成绩。

5.奖项评选标准

5.1评选标准

单人奖项的评选标准：勇气、智慧、技能、责任。

集体奖项评选标准：共同完成任务的成绩和贡献，团队配合精神和合作能力，团队形象和影响力。

5.2评选程序

由各级公安机关的领导或行政责任人提名

相关单位和机构综合考评

同级公安机关或上级部门审批确认

6.奖项资助和奖品设置

警察奖项的资助主要通过警厅和警察系统的经费投入和社会捐赠实现。奖品的设置尽量体现本单位特色和公安文化，奖品的设置可以包括奖金、荣誉状、褒扬信等。

7.结论

通过探讨和研究，本方案制定了警察奖项的设立原则和目标，并针对单人奖项和集体奖项分别进行了设置。奖项评选标准和程序要求客观、公正、公平、公开，奖励方式要富有特色和公安文化内涵。本方案的实施有助于提高警察队伍的工作积极性和工作效率，以更好地保护人民群众的生命财产安全。