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人力资源招聘合同.docVIP

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人力资源招聘合同

合同编号:__________

甲方(委托方):

甲方公司名称:[甲方公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

地址:[甲方公司地址]

联系方式:[甲方联系电话]

乙方(受托方):

乙方公司名称:[乙方公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

地址:[乙方公司地址]

联系方式:[乙方联系电话]

一、合同编号与签订主体

1.1合同编号

本合同编号为[具体合同编号],由甲方编制,用于唯一标识本合同,在双方就本合同相关事项进行沟通、履行及存档等过程中使用。

1.2甲方(委托方)信息

甲方是一家依法注册成立的[甲方公司类型]公司,主要从事[甲方业务范围]业务。甲方基于自身人力资源需求,委托乙方进行招聘相关服务。

1.3乙方(受托方)信息

乙方是一家专业的人力资源服务公司,具备提供招聘服务的资质与能力,主要经营范围包括但不限于人力资源招聘、人力资源管理咨询等相关业务。乙方接受甲方委托,按照本合同约定为甲方提供招聘服务。

二、总则

2.1合同目的

甲方为满足公司业务发展对各类人才的需求,特委托乙方进行人才招聘服务。乙方凭借其在人力资源市场的资源与专业能力,为甲方寻找、筛选符合甲方要求的人才,旨在建立一种长期、稳定、高效的人力资源招聘合作关系,以促进甲方业务的顺利开展并提升乙方的市场竞争力。

2.2合同适用范围与效力

本合同适用于乙方为甲方提供的所有招聘服务相关活动,包括但不限于招聘职位的发布、候选人的筛选、推荐、面试安排等。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期内对双方均具有法律约束力。任何一方违反本合同的约定,均应承担相应的法律责任。

三、委托招聘服务内容

3.1招聘职位详情

乙方为甲方招聘的职位包括但不限于[具体职位名称1]、[具体职位名称2]等。对于每个职位,乙方应详细了解其职责、要求、技能需求、工作环境等相关信息。例如,[具体职位名称1]职位主要职责为[详细职责描述],需要具备[列举技能要求,如专业知识、工作经验、语言能力等],工作环境为[描述工作地点、工作时长、团队情况等]。

3.2招聘人数要求

甲方根据自身业务发展规划,对每个招聘职位提出了相应的招聘人数要求。具体而言,[具体职位名称1]职位招聘人数为[X]人,[具体职位名称2]职位招聘人数为[Y]人等。乙方应按照此人数要求为甲方提供合适的候选人。

3.3招聘标准与条件

乙方应按照甲方提供的招聘标准与条件进行候选人的筛选。招聘标准与条件包括但不限于学历要求(如[最低学历要求]及以上学历,[具体专业要求]等)、工作经验要求(如[X]年以上相关工作经验)、职业资格要求(如[相关职业资格证书名称]等)、个人素质要求(如沟通能力、团队协作能力、创新能力等)。乙方保证推荐给甲方的候选人基本符合以上招聘标准与条件。

四、服务期限

4.1服务开始日期

本合同的服务开始日期为[具体开始日期]。自该日起,乙方开始按照本合同约定为甲方提供招聘服务。

4.2服务结束日期

服务结束日期为[具体结束日期]。在服务结束日期前,乙方应完成本合同约定的招聘任务。

4.3服务期限的延长与终止

若在服务期限届满时,乙方尚未完成全部招聘任务,但已按照本合同约定尽力履行招聘义务,且经甲方书面同意,本合同服务期限可适当延长。延长的期限由双方另行协商确定,并签订书面补充协议。在服务期限内,若出现不可抗力或双方协商一致的其他情形,本合同可提前终止。任何一方欲提前终止本合同,应提前[X]日书面通知对方,并说明理由。

五、双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方权利

(1)有权要求乙方按照本合同约定的招聘标准、条件和人数进行招聘服务。

(2)有权对乙方推荐的候选人进行面试、筛选,并根据自身判断决定是否录用。

(3)有权了解乙方招聘工作的进展情况,并要求乙方定期提供工作报告。

5.1.2甲方义务

(1)向乙方提供准确、详细的招聘职位信息,包括职位职责、要求、招聘标准、人数等。

(2)积极配合乙方的招聘工作,如及时回复乙方关于招聘相关的询问、按照约定安排面试等。

(3)按照本合同约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

5.2乙方权利与义务

5.2.1乙方权利

(1)有权要求甲方提供准确、完整的招聘职位信息以便开展招聘工作。

(2)有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

(3)在甲方未按照本合同约定履行义务时,有权暂停或终止招聘服务,并要求甲方承担相应的违约责任。

5.2.2乙方义务

(1)根据甲方提供的招聘信息,制定合理的招聘计划并积极实施。

(2)通过多种渠道进行招聘,如招聘网站、社交媒体、人才推荐等,保证有足够的候选人来源。

(3)对候选人进行严格的筛选、背景调查(如甲方要求),并向甲方推荐符合条件的候选人。

(4)协助甲方安排面试、提供候选人的相关资料,并在面试后及时向甲方反馈候选

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