混凝土搅拌车驾驶员聘用协议书.docVIP

混凝土搅拌车驾驶员聘用协议书

合同编号：__________

聘用方（甲方）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

受聘方（乙方）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方家庭地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方聘用乙方为混凝土搅拌车驾驶员的相关权利和义务，保证双方在聘用关系中的合法权益，保障混凝土搅拌车的安全驾驶、正常运营以及相关工作的顺利进行。

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方公司担任混凝土搅拌车驾驶员期间的所有工作相关事务，包括但不限于工作任务安排、薪酬待遇、劳动纪律、工作安全等方面的管理与规范。

二、聘用双方基本信息

2.1聘用方（甲方）信息

[已在开篇列出，此处略]

2.2受聘方（乙方）信息

[已在开篇列出，此处略]

三、聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

乙方受聘担任甲方的混凝土搅拌车驾驶员岗位。

3.2工作内容及职责

（1）乙方负责驾驶混凝土搅拌车，按照指定路线将混凝土从搅拌站安全、准时地运送到施工现场。在运输过程中，应保证车辆及混凝土的安全，避免因急刹车、急转弯等不当操作导致混凝土泄漏或车辆故障。

（2）乙方需在每次出车前对车辆进行全面的检查，包括但不限于车辆的制动系统、轮胎、搅拌罐的运转情况等。如发觉车辆存在安全隐患，应及时报告给甲方相关部门并协助维修，保证车辆在安全状态下运行。

（3）乙方应遵守交通法规，文明驾驶。不得有超速、酒驾、疲劳驾驶等违规行为。若因乙方违反交通法规导致的交通或交通处罚，由乙方承担相应的法律责任和经济损失，但因工作任务紧急且甲方强令要求等特殊情况除外，此情况下甲方应承担相应责任。

（4）乙方需配合甲方的调度安排，在规定的工作时间内完成运输任务。如遇特殊情况需要调整工作安排时，应积极响应并配合甲方调度人员的指挥。

（5）乙方应负责对车辆进行日常的清洁和保养工作，保持车辆内外整洁，定期对车辆进行清洗，特别是搅拌罐内部的清洗，以防止混凝土残留对罐体造成腐蚀和影响下次运输的混凝土质量。

四、聘用期限

4.1开始日期

本聘用协议自[具体起始日期]起生效。

4.2结束日期

本聘用协议至[具体结束日期]终止。

4.3试用期（如有）

本聘用协议设定试用期为[X]个月，自协议生效之日起开始计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、安全驾驶等方面进行考察。若乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除本聘用协议。

五、工作时间与休息休假

5.1正常工作时间

乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间根据甲方的生产运营安排确定，但应符合国家相关劳动法律法规规定的标准工作时间。

5.2加班规定

（1）若因生产任务需要，甲方要求乙方加班时，乙方应积极配合。加班时间按照国家相关法律法规计算加班报酬。

（2）乙方加班需按照甲方的加班审批程序进行申请和审批，未经审批的加班，甲方可不予认可。

（3）加班报酬的计算方式为：平时加班按照乙方小时工资的1.5倍计算；周末加班按照乙方日工资的2倍计算；法定节假日加班按照乙方日工资的3倍计算。

5.3休息休假权利

（1）乙方享有国家法定的休息日、节假日休息权利。在休息日和节假日期间，甲方不得强制乙方加班，除非有特殊生产任务且经过乙方同意，并按照加班规定支付相应报酬。

（2）乙方按照工作年限享有带薪年假。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方应根据甲方的工作安排合理安排年休假，如需在生产繁忙期休假，应提前与甲方协商。

六、劳动报酬与福利待遇

6.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。

（1）基本工资：根据当地同行业水平及甲方公司的薪酬政策确定，每月固定发放，为乙方工资收入提供基本保障。

（2）绩效工资：与乙方的工作表现、任务完成情况挂钩。包括但不限于运输任务的完成量、安全驾驶情况、车辆保养状况等方面的考核。绩效工资根据每月的考核结果进行发放，若乙方在某表现优秀，可获得相应的绩效奖励；反之，若出现工作失误或违规行为，将扣减相应的绩效工资。

（3）加班工资：按照本协议5.2条加班规定计算并发放。

6.2工资支付方式与时间

（1）甲方采用[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。

（2）甲方每月[具体支付日期]支付乙方当月工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

6.3福利待遇

（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。

（2）乙方享有甲方提供的节日福利，如春节、中秋节等传统节日，甲方将根据公司福利政策发放