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初级经济师-人力资源-基础练习题(参考)-第十一章劳动法律关系

单［选题1.劳动法的调整对象主要是()和与劳动关系密切相关的其他社会关

系。

A.劳动力

B.劳动对象

C.劳动关系

D.劳动者

正确答案：C

参考解析：本题考查劳动法的概念和调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动

关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。掌握“劳动法的概念和调整对

象”知识点。

单［选题？2：劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价

交换过程中形成的一种()。

A.财产关系

B.人身关系

C.雇佣关系

D.经济关系

正确答案：D

参考解析：染题考查劳动法的调整对象。劳务关系是指两个或两个以上的平等

主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。掌握“劳动法

的概念和调整对象”知识点。

单［选题3.按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于0。

A.用人单位的权利

B.用人单位的义务

C.劳动者的权利

D.劳动者的义务

正确答案：

A

参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。按照我国《劳动法》的规定，

依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。掌握“劳动法律关系的基本内

容、产生、变更和消灭”知识点。

单［选题4.公平就业权是指3言者平等获得就业机会的权利，是公民由宪法所

赋予平等权在就业方面的具体体现，下列关于公平就业的说法错误的是()。

A.妇女就业平等权

B.少数民族劳动者就业平等权

C.残疾人不享有就业平等权

D.农村劳动者进城就业平等权

正确答案：C

参考解析：本题考查劳动法律关系的基本内容。国家保障残疾人的劳动权利，

用人单位不得歧视残疾人。掌握“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消

灭”知识点。

单［选题M:《劳动法》的立法目的是()。

A.维护用人单位利益

B.维护劳动者合法权益

C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

D.建立和维护劳动执法制度

正确答案：B

参考解析：本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作

用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市

场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。掌握“我国劳动法的适用范

围重要膜川址位作用“知1口占

选题6：(金指国》为保护劳言羲U益而制定的有关工作时间、工资报酬、

休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律

制度。

A.劳动标准制度

B.社会保险制度

C.企业规章制度

D.集体合同制度

正确答案：A

参考解*本题考查劳动法的内容。劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益

而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保

护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。掌握“劳动法的内容”知识点。

单［选题7.要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是

Oo

A.达到法定年龄且具有劳动行为能力

B.与用人单位建立劳动关系

C.法定年龄是推定公是否具有劳动能力的依据

D.劳动者必须年满16周岁才能被招用

正确答案：D

参考解析：本题考查劳动关系的主体。劳动法规定，除文艺、体育和特殊工艺

单位按照国家有关规定，可招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。掌

握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。

单［选题］8.由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供

劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动

关系在此意义上说是一种()。

A.财产关系

B.人身关系

C.雇佣关系

D.权利义务关系

正确答案：B

参考解析：本题考查劳动法的调整对象。由于劳动力的存在和支出与劳动不可

分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限

定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。掌握“劳动

法的概念和调整对象”知识点。

单［选题］9.法律法规对劳动者的其他权利不包括()。

A.组织和参加工会

B.参加劳动竞赛

C.对违法违规行为进行批评

D.参加职工主管理

正确答案：c

参考解析：乐题考查劳动法律关系的基本内容。劳动者的权利：法律、法规规

定的其他权利，包括组织和参加工会的权利，参加职工