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2025年度网约车服务驾驶员招聘及管理协议

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、驾驶员招聘条件

1.招聘岗位与要求

驾驶员岗位：网约车服务驾驶员

2.招聘流程

乙方需按照甲方规定的流程进行报名和面试，包括提交相关证件、参加笔试和面试等。

二、驾驶员管理

1.管理制度

乙方应遵守甲方制定的各项管理制度，包括服务规范、车辆使用规定、安全操作规程等。

甲方将对乙方进行定期培训和考核，确保乙方服务质量。

2.违规处理

乙方如有违反甲方管理制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿等处罚。

三、服务内容与费用

1.服务内容

乙方负责为甲方提供网约车服务，包括接送乘客、提供安全舒适的乘车环境等。

乙方应按照甲方要求，完成指定的服务区域和任务。

2.服务费用

乙方按照甲方规定的收费标准收取乘客费用，并按时将收入上交给甲方。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

除非一方提前书面通知对方终止本协议，否则本协议自动续签。

2.合同终止

（1）乙方违反本协议规定，经甲方警告无效；

（2）甲方因业务调整或经营需要，提前书面通知乙方终止本协议；

（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行背景调查和资格审核，确保乙方符合网约车服务驾驶员的招聘条件。

有权对乙方进行培训和考核，以提升服务质量。

义务：

为乙方提供符合规定的车辆和服务平台，保障乙方能够正常开展业务。

按照协议约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工作保障和培训机会。

有权按照协议约定的工作时间和任务要求提供服务。

义务：

遵守甲方制定的服务规范和操作流程。

六、服务期限与考核

1.服务期限

本协议服务期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。

乙方在服务期限内，如无重大违约行为，甲方不得无故解除协议。

2.考核标准

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括服务质量、乘客满意度、安全驾驶记录等。

如乙方考核不合格，甲方有权根据考核结果采取相应的改进措施或终止协议。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体金额和比例由双方另行约定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，包括社会保险、带薪休假等。

甲方可根据实际情况为乙方提供额外的福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应按照乙方剩余服务期限的薪酬总额支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定提供服务，每逾期一天，应按照协议约定薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项。

如乙方因个人原因导致服务质量下降或发生重大安全事故，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务流程、乘客信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后___