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法定福利管理办法

1.目的

为保障公司员工的法定福利待遇，规范法定福利实施程序，按照《住房公

积金管理条例》、社会相关，特制定本办法。

2.适用范围

公司按国家和东营市规定为员工提供的法定福利包括社会和住房公积

金，其中社会包括、基本医疗、失业、工伤、

。

3.基数和缴纳比例

3.1员工每月社会、住房公积金基数为月度岗位工资、技能工资合计

数。

3.2公司每年根据上年度员工薪酬变化进行社会、公积金基数调整。

社会调整基数时间为每年3月，住房公积金调整基数时间为每年7月。

3.3社会、公积金缴费基数最高为东营市上年员工平均工资的300%。

3.4公司及员工缴纳社会、住房公积金比例按照东营市规定执行。

4.法定福利缴纳

4.1公司为15日及以前入职的员工缴纳入职当月社会，为15日以职

的员工从入职次月起缴纳社会。

4.2公司为员工缴纳当月社保截止时间为8日，如未在8日前提供缴纳社保

5.1缴存住房公积金的员工在、建造、翻建、大修自住住房时，可以

向住房公积金申请住房公积金。

5.2员工有下列情形之一的，可以提取员工住房公积金账户内的余

额：

5.2.1、建造、翻建、大修自住住房的；

5.2.2离休、退休的；

5.2.3完全丧失能力，并与单位终止关系的；

5.2.4的；

5.2.5偿还购房本息的；

5.2.6房租超庭工资收入的规定比例的。

5.2.7符合家庭生活职工规定提取条件的。

5.3住房提取公积金需提供如下材料，其它情况提取公积金所需提供

材料按公积金规定执行：

5.3.1《东营市住房公积金支取凭证》；

5.3.2员工原件及复印件；

5.3.3提取员的银行储蓄账号；

5.3.4新房提取公积金还需提供购房合同或购房协议的原件及复印

件、购房的原件及复印件；

5.3.5二手房提取公积金还需的原件及复印件、契税完税凭证

的原件及复印件。如无法提供原件，可提供复印件加盖收押单位公章及

长条章，或提供复印件及购房合同原件及复印件；

5.3.6若因配偶住房提取公积金，需提供结婚证原件及复印件、配偶

的住房公积金提取记录单原件及复印件，且提取记录单中需为员工留有支取限

额。

6.医疗待遇

6.1员工在所选定点医院、东营市基本医疗A类定点医疗机构及专科医

院就医方能享受基本医疗待遇（除外）；

6.2基本医疗基金不予支付下列医疗费用：

6.2.1在非定点医疗机构就诊的，但除外；