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2025年高级职位竞业禁止协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）鉴于乙方在甲方担任高级职位期间，双方就乙方离职后的竞业禁止事项达成一致意见，为明确双方的权利义务，特订立本协议。
甲方系一家从事_______行业的公司，乙方在甲方担任高级职位期间，为甲方提供了重要的技术支持和管理服务。为维护甲方的合法权益，避免乙方离职后对甲方造成不正当竞争，双方经友好协商，同意签订本协议。
本协议的签订背景如下：
一、乙方在甲方担任高级职位期间，对甲方业务发展做出了重大贡献，乙方离职后，甲方认为乙方掌握的甲方商业秘密和技术信息可能被泄露，对甲方构成不正当竞争。
二、乙方同意在离职后遵守竞业禁止条款，以保护甲方的合法权益。
三、双方就竞业禁止事项达成一致意见，为确保协议的履行，特订立本协议。
主要条款内容：
第一条服务内容
1.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其高级职位的职责，包括但不限于：
（1）参与制定和执行公司的战略规划；
（2）负责公司某一特定领域的业务管理；
（3）提供专业的技术支持和管理服务；
（4）维护公司商业秘密和知识产权；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
第二条质量标准
2.1乙方在履行职责过程中，应保证工作质量达到行业公认的高标准，确保公司业务的正常运行和持续发展。
2.2乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决工作中出现的问题。
第三条价格支付
3.1甲方应按照乙方的工作量、工作成果及公司薪酬制度，支付乙方相应的薪酬。
3.2乙方应按照甲方规定的支付方式，及时提供准确的收入证明。
第四条竞业禁止
4.1乙方在离职后，自离职之日起____年内，不得在甲方所在行业或与甲方业务直接竞争的领域内，自行或与他人合作经营业务。
4.2乙方在竞业禁止期间，不得直接或间接地参与、投资或以其他方式支持任何与甲方业务直接竞争的公司。
4.3甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月的平均工资。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他任何涉及甲方利益的信息。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
6.2乙方违反竞业禁止条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
第八条协议生效及终止
8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。
8.3双方在协议期满前____个月书面通知对方，如无特殊情况，本协议自动续期____年。
8.4在以下情况下，本协议可提前终止：
（1）甲乙双方协商一致；
（2）一方违约，另一方提出解除；
（3）法律法规规定应当终止的其他情形。
第九条其他
9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
甲方权利与义务：
1.1甲方有权要求乙方按照公司规定和岗位职责，履行其高级职位的职责，确保公司战略规划和业务目标的实现。
1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作质量和效率。
1.3甲方有义务按照约定支付乙方薪酬，并保证薪酬的及时性和准确性。
1.4甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在履行职务过程中的人身安全。
1.5甲方有义务提供必要的工作条件和资源，支持乙方的正常工作。
1.6甲方有义务在乙方离职后，按照竞业禁止条款支付相应的补偿金。
乙方权利与义务：
2.1乙方有权获得甲方提供的与其职位相符的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、信息等。
2.2乙方有权要求甲方对其工作成果进行公正评价，并在工作表现达到预期时，获得相应的奖励。
2.3乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。
2.4乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
2.5乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得在竞业禁止期间从事与甲方业务直接竞争的活动。
2.6乙方有义务在离职时，按照甲方的要求，归还所有公司财产和资料。
合作方式：
3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论工作进展、解决问题和制定改进措施。
3.2甲方应定期向乙方提供培训机会，提升乙方的专业技能和管理能力。
3.3双
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