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2025年度自动驾驶测试司机雇佣协议范本
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、雇佣描述
1.职位名称与职责
职位名称:自动驾驶测试司机
职责:负责自动驾驶测试车辆的驾驶,确保测试过程中的安全,并根据测试要求执行相关操作。
2.工作要求
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保工作质量和效率。
乙方应服从甲方安排,完成甲方下达的各项任务。
二、雇佣期限与待遇
1.雇佣期限
本协议的有效期为2025年度,自双方签订之日起至2025年12月31日止。
甲方有权根据工作需要提前终止本协议。
2.待遇
乙方的基本工资为每月______元。
甲方为乙方提供必要的培训和福利待遇。
三、工作时间和地点
1.工作时间
乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。
乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息时间。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的自动驾驶测试场地。
四、合同终止与违约责任
1.合同终止
本协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。
任何一方违反本协议约定,另一方有权终止本协议。
2.违约责任
任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
若乙方违反工作纪律或造成甲方损失,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方符合雇佣要求。
有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
按照协议约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与职位相匹配的工资和福利。
有权根据公司规定享受休假和其他福利待遇。
义务:
遵守公司的规章制度和职业道德。
完成分配的工作任务,保证工作质量。
六、工作表现与评估
1.工作表现
乙方应定期向甲方汇报工作进展和遇到的问题。
甲方将定期对乙方的工作表现进行评估。
2.评估标准
评估标准将包括工作质量、工作效率、团队合作和职业素养等方面。
评估结果将作为乙方晋升和奖励的依据。
七、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方应保守公司商业秘密,包括但不限于技术秘密、客户信息等。
乙方不得泄露任何与公司业务相关的敏感信息。
2.必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款在雇佣关系存续期间及终止后______年内有效。
八、合同终止与解除
1.合同终止
本协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。
任何一方违反本协议约定,另一方有权终止本协议。
2.合同解除
甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成公司重大损失时解除本协议。
乙方有权在合同期限内因个人原因提出辞职,但需提前______个工作日通知甲方。
九、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.诉讼管辖
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
诉讼管辖地为______市______区人民法院。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违反协议的行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资标准、工作安排等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协
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