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(精品)员工辞退通知书15篇

(精品)员工辞退通知书15篇

在现在的社会生活中，我们都不行避开地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是我细心整理的员工辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

员工辞退通知书1

xxx先生/女士：

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx缘由，经部门主管和公司主管共同协商讨论打算，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxxx

20xx年xx月xx日

员工辞退通知书2

XXX：

我公司与你于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的`不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。

此致

敬礼！

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

员工辞退通知书3

各部门、车间：

关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争吵、打架大事的`调查和处理通告如下：

一、大事调查

20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面伴侣带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此大事的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能准时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

盼望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx年X月X日

员工辞退通知书4

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现打算予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

XX公司人事部

XX年XX月XX日

员工辞退通知书5

xxx先生/女士：

你于20xx年xx月xx日入职我公司，依据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因xxxxxx对单位造成极大影响的，赐予辞退。

你自20xx年xx月xx日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于xxxx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。

xxx

20xx年xx月xx日

员工辞退通知书6

xxx先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，打算终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

您的`一切待遇根据xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年xx月xx日

员工辞退通知书7

__先生/女士：

你于20__年__月__日入职我公司，依据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工