2025年度美发店员工劳动合同范本及员工手册.docx

2025年度美发店员工劳动合同范本及员工手册

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作内容与职责

乙方同意在甲方处担任美发师职务，具体工作内容为美发、造型、烫发、染发等。

乙方应遵守甲方店铺规定，为客户提供优质的服务，维护甲方店铺形象。

乙方保证具备相关美发技能和资质，并承担因个人原因导致的客户服务不满责任。

2.工作时间与休息

乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

乙方每月累计工作超过______小时，甲方应支付加班费。

二、薪资待遇

1.基本工资

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和店铺业绩进行绩效奖金的发放。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方需在规定的时间内参加社会保险，并按时缴纳个人部分。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方无异议，可续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，需提前______个月书面通知对方。

如乙方因个人原因离职，需提前______天完成交接手续。

四、其他事项

1.必威体育官网网址条款

乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.约定争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

按时足额支付乙方工资，并为乙方提供相应的福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权获得休息休假的权利，并有权对工作条件提出合理建议。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

认真履行工作职责，努力提高工作技能和服务质量。

六、劳动合同的变更与解除

1.合同变更

任何一方在合同履行过程中，如需变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

2.合同解除

任何一方在合同履行过程中，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按合同约定办理相关手续。

七、争议解决

1.调解

双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

2.仲裁

如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼

如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自签订之日起至______年______月______日止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、员工培训计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

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