2025年度美发店员工劳动合同范本及员工奖惩规定.docx

2025年度美发店员工劳动合同范本及员工奖惩规定

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方美发店担任______岗位，具体职责包括______。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，为顾客提供满意的服务。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有加班费、提成、奖金等额外收入。

2.福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。

甲方为乙方提供员工宿舍、工作餐等生活便利设施。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方均可续签合同。

2.合同终止

乙方因辞职、退休、死亡等原因导致合同终止，甲方无需支付经济补偿。

甲方因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等原因解除合同，应依法支付经济补偿。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据经营状况调整员工的工作岗位或薪酬。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相对应的薪酬和福利。

有权根据劳动法规定提出合理的工作要求。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

服从甲方的管理和工作安排。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、服务态度等。

2.奖惩规定

对表现优秀的员工，甲方将给予奖金、晋升等激励。

对违反规章制度的员工，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方在合同期内提出解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请。

甲方在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或损害对方利益的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资标准、员工信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效