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中石油员工业绩合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：中石油集团有限公司

地址：________________

乙方：________________

地址：________________

鉴于：

一、甲方根据国家相关法律法规和公司制度，制定本合同，以规范甲方员工业绩管理。

二、乙方愿意与甲方签订本合同，成为甲方的一名员工。

为明确双方权利、义务和责任，经双方协商一致，特订立如下合同：

第一条合同期限

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为________年。

二、合同期满前，双方协商一致，可签订新的劳动合同。

第二条工作岗位

一、乙方根据甲方安排，在________部门担任________岗位。

二、乙方在岗位工作期间，应严格遵守甲方规章制度和操作规程。

第三条工作职责

一、乙方在岗位上应承担以下职责：

（一）按照岗位要求，完成本职工作；

（二）积极参与公司组织的各项活动，为甲方发展贡献力量；

（三）服从甲方工作安排，配合甲方完成相关工作。

二、乙方在岗位上应具备以下条件：

（一）具备与岗位要求相符的学历、专业、技能和经验；

（二）具备良好的职业道德和团队合作精神；

（三）身体健康，能适应岗位工作要求。

第四条工资待遇

一、乙方工资按甲方工资制度执行，具体工资标准为每月________元。

二、甲方根据国家规定，依法为乙方缴纳五险一金。

第五条奖惩制度

一、甲方根据公司规章制度和员工绩效，对乙方实施奖惩。

二、奖励分为精神奖励和物质奖励，具体标准如下：

（一）精神奖励：给予表扬、嘉奖、通报表扬等；

（二）物质奖励：给予奖金、晋升、加薪等。

三、惩罚分为警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第六条合同解除与终止

一、有以下情况之一，甲方可以解除合同：

（一）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，给甲方造成严重损失的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

二、有以下情况之一，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险待遇的；

（二）甲方强迫乙方从事危害人身安全和健康的劳动或者违章作业的；

（三）甲方未依法履行合同义务，给乙方造成重大损失的。

三、合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

第七条违约责任

一、双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

二、违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。

第八条争议解决

一、本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、本合同签订地为准。

第九条附件

一、本合同附件如下：

（一）乙方个人简历；

（二）甲方提供的岗位要求及任职资格；

（三）甲方提供的工资制度及福利待遇。

二、附件与本合同具有同等法律效力。

第十条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年________月________日

备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：中石油集团有限公司

地址：________________

乙方：________________

地址：________________

第三方：________________

地址：________________

鉴于：

一、甲方为保障其员工业绩的持续提升和公司战略目标的实现，特委托第三方提供专业化的员工绩效管理服务。

二、乙方同意接受甲方委托，提供员工绩效管理服务。

三、第三方作为乙方的合作伙伴，将协助乙方完成相关服务，并保障甲方权益。

为明确各方权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立如下合同：

第一条合同期限

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为________年。

二、合同期满前，经三方协商一致，可签订新的劳动合同。

第二条员工选拔与培训

一、乙方负责根据甲方提供的岗位要求，选拔合适的候选人。

二、第三方协助乙方进行候选人培训，确保其具备岗位所需的专业技能和知识。

三、乙方应确保选拔的候选人在培训后能够胜任甲方岗位工作。

第三条工作职责与绩效评估

一、乙方负责对甲方员工进行日常管理，确保其工作职责得到有效履行。

二、第三方提供绩效评估体系，乙方根据该体系对甲方员工进行绩效评估。

三、甲方有权要求乙方和第三方提供绩效评估报告，并对评估结果进行审核。

第四条工资待遇与福利

一、乙方根据甲方提供的薪酬标准，支付甲方员工工资。

二、乙方为甲方员工提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假等。

三、甲方有权监督乙方的工资支付和福利发放情况。