总经理绩效协议书8篇.docx

总经理绩效协议书8篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（总经理）：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要一位总经理来负责公司的日常管理和运营，乙方具备相关的管理经验和能力，双方经过友好协商，达成以下绩效协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期限届满后，双方可协商续签。

二、岗位职责

1.乙方负责甲方的日常管理和运营工作，包括但不限于以下几个方面：

（1）制定公司的经营方针、发展战略和年度计划；

（2）主持公司的日常管理工作，审批各项报告和文件；

（3）负责公司的财务管理、人力资源管理、行政管理等工作；

（4）代表公司与外界进行业务联系和谈判。

2.乙方应当履行以下具体职责：

（1）确保公司的经营活动符合国家的法律法规，以及行业的规定和标准；

（2）制定公司的规章制度，规范员工的行为和操作流程；

（3）推动公司的技术创新和管理创新，提高公司的核心竞争力；

（4）关注市场动态，及时调整公司的经营策略和计划。

三、绩效目标

1.乙方在协议期限内应当完成以下绩效目标：

（1）确保公司的年度营业收入和净利润达到预定目标；

（2）提高公司的市场份额和品牌影响力；

（3）推动公司的业务拓展和多元化发展；

（4）加强公司的内部管理和团队建设。

2.乙方应当制定具体的计划和措施，确保绩效目标的顺利完成。

四、薪酬与奖励

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月固定金额，绩效工资根据乙方的绩效表现和公司业绩进行调整。

2.乙方在协议期限内完成绩效目标后，将获得相应的奖金和福利待遇。具体奖励措施根据公司的实际情况和乙方的表现制定。

3.乙方未完成绩效目标时，将按照未完成目标比例扣除绩效工资或奖金。同时，乙方需向甲方说明原因，并提出改进措施。

4.甲方有权根据市场情况和公司发展的需要调整乙方的薪酬结构或水平。调整后的薪酬方案需经过双方协商同意后执行。

五、违约责任

1.乙方在协议期限内未完成绩效目标时，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方的协商和合同约定执行。

2.甲方在协议期限内未按照约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件时，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方的协商和合同约定执行。

3.双方因不可抗力因素导致协议无法继续履行时，需协商解决方案。协商不成的，双方可依法解除协议并不承担违约责任。但应尽力减少因协议解除给对方造成的损失。

4.乙方在协议期限内违反国家法律法规或公司规章制度时，需承担相应的法律责任和违约责任。具体违约责任根据双方的协商和合同约定执行。甲方有权依法解除协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

5.甲方在协议期限内违反国家法律法规或诚信原则时，需承担相应的法律责任和违约责任。具体违约责任根据双方的协商和合同约定执行。乙方有权依法解除协议并要求甲方赔偿因此造成的损失。

篇2

甲方（公司）：

乙方（总经理）：

根据公司的经营理念和目标，为明确乙方的工作职责和绩效标准，确保公司各项工作的顺利进行，甲乙双方经过友好协商，达成以下绩效协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

二、乙方的职责

1.乙方作为公司总经理，负责主持公司的全面经营管理工作，对公司的经营和发展承担主要责任。

2.乙方应根据公司的发展战略，制定年度经营计划，并负责组织、协调、监督计划的实施。

3.乙方应积极参与公司的重大决策，对公司的经营活动提出指导意见。

4.乙方应负责组织制定公司的各项管理制度和流程，确保公司运营的有序进行。

5.乙方应负责公司的团队建设，提升员工的业务能力和工作效率。

6.乙方应积极配合公司完成其他相关工作。

三、乙方的绩效标准

1.乙方应根据公司的年度经营计划，制定具体的经营指标，并确保完成。

2.乙方应积极推动公司的创新发展，提出新的经营理念和策略。

3.乙方应确保公司的经营活动符合法律法规的要求，避免违法违规行为的发生。

4.乙方应关注员工的成长和发展，为员工提供良好的培训和发展机会。

5.乙方应确保公司的资产安全，防止资产流失。

6.乙方应积极配合公司完成其他绩效目标。

四、乙方的薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本