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劳动派遣员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，拟将乙方派遣至丙方工作，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，担任丙方指定的岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理，完成丙方安排的工作任务。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内办理离职手续。

三、工资及福利待遇

1.乙方在丙方工作期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方福利待遇包括：____________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

2.乙方在丙方工作期间，甲方应将乙方纳入社会保险及住房公积金缴纳范围。

五、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，应遵守国家及地方有关工作时间的规定，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据实际情况制定。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金标准为：____________________。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金标准为：____________________。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.丙方营业执照复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要劳动力支持，丙方作为劳务派遣公司，同意向甲方提供乙方作为派遣员工，现甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方指定的岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方在丙方工作期间，应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理，完成甲方及丙方安排的工作任务。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方有权书面通知丙方及乙方，丙方应协助乙方办理离职手续。

三、工资及福利待遇

1.乙方在丙方工作期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方福利待遇包括：____________________。

四、社会保险及住房公积金

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