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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

妇产科护理问题及对策

1妇产科护理常见的问题

1.1妇产科护理人员专业知识不足。

妇产科护理最近几年非常热门,很多人都加入到妇产科护理行业中来，导

致出现妇产科护理人员的专业知识参差不齐，护理知识不足。再加上妇

产科护理学是一门涉及范围广和整体性、专业性较强的学科，对人员的

素质要求较高.妇产科护理人员要想有一个好的护理质量，不仅需要掌

握复杂的理论专业知识，而且必须要有比较丰富的工作经验，对于刚刚

进入妇产科护理的护理人员，其专业知识就显得不足。而且随着医疗水

平的发展，越来越多的新技术和新设备投入到妇产科临床中。护理人员

如果不能够正确了解新药物和熟练使用新设备方面，可能会造成比较严

重的护理安全隐患。

1。2妇产科护理人员自身素质有待提高。

妇产科护理是一份需要护理人员足够耐心和责任心的工作，需要用灵活

的方法来应对不同人群和病人.但是由于妇产科是一个比较繁忙的科室,

工作预见性差、急诊夜诊多、病情多变、周转率高,各项工作在所有临

床科室中最为复杂，尤其是妇产科护理工作，所以有一些护理人员就会

出现烦躁、不耐烦等情绪,应付自己本该认真做好的护理工作。而且有

少部分护理人员还存在将生活情绪带到工作中来,耐心不足，严重影响

护理质量。同时，护理人员还存在法律意识淡薄的现象，对于患者及其

家属应该享有的知情权和告知权不重视，导致出现医疗纠纷。综上可见,

护理人员的自身素质还有待提高，以避免出现护理事故和医疗纠纷。

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1。3妇产科护理管理制度不够全面。

随着医学事业的迅猛发展,患者对护理工作的要求也越来越多,其相应的

护理管理制度也应该得到更新和完善。但是目前许多医院对护理管理不

重视，未能及时制定出满足当前需求的妇产科护理管理制度，仍使用已

经存在不足的简单妇产科护理管理制度。医院应该及时补充和修改护理

管理制度,让其能够很好地适于指导临床护理工作。

1。4妇产科护理管理工作落实不到位。

护理管理部门没有很好的起到监督作用，导致让护理制度的执行力力度

不够。同时有些护理管理部门的日常管理工作只是为了应付上级的指示，

管理懒散，止于形式。这些都表明护产科护理管理的工作落实还不到位，

如果不能够很好的解决落实问题，影响妇产科护理质量.

1。5缺乏有效的沟通。

沟通的目的是增进人与人之间的交流。良好的护理沟通,是顺利完成护理

工作的基础,也是产科立足的根本，更是预防护理纠纷的关键。有些妇

女对于妊娠、分娩等的认识不足，存在抵触、害怕心理。护理人员和患

者之间良好的沟通是解决这一问题的关键之一。但是，目前有些妇产科

护理人员与患者的交流存在不足，没有及时针对患者的不同情况，做有

效的沟通,进行心理疏导。

2解决措施

2。1提高护理人员的专业知识水平。

护理人员的专业知识水平对于护理质量的高低起到至关重要的位置，医

院可以通过培训，来提高护理人员的专业知识水平。通过关于妇产科护

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理知识的专业性培训，让护理人员能够熟练使用妇科所需要使用的医疗

器械，掌握药物的特性和禁忌，配合医生的治疗方案。另外医院可以通

过开展专业护理竞赛,来提高护理人员学习的积极性.同时可以定期对

医护人员的专业水平进行考核，提高护理人员工作和学习的积极性。对

于缺乏经验的护理人员,医院更应该采取针对性的实践操作指导,与有

经验的的妇产科护理人员结成“帮扶对子”，让其能够熟练掌握妇产科

护理的实践技能。

2.2增强护理人员的服务和责任意识.

责任心是良好素质的根本，增强护理工作者的责任心是预防工作中事故

的发生和进行安全护理的有效方法。医院应对护士进