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万达招商人员劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：万达广场管理有限公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法注册的法人实体，从事商业地产开发与运营，乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事招商工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意，如乙方在合同期间表现良好，工作成绩显著，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方处从事招商工作，负责万达广场的招商策划、客户洽谈、租赁合同签订等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项招商任务，并确保招商工作的顺利进行。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方万达广场所在地，具体地址为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

4.3乙方在合同期内，如需休假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月__________元，甲方按月支付工资。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

5.3甲方每月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

6.2甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

七、劳动合同的解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意不续签。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意不续签。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

甲方（盖章）：万达广场管理有限公司

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：万达广场管理有限公司

乙方（招商代理）：__________

丙方（第三方合作机构）：__________

鉴于甲方为合法注册的法人实体，从事商业地产开发与运营，乙方具备招商代理资质，丙方为专业招商服务提供商，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方授权下，由丙方提供专业招商服务，共同完成万达广场招商工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体与授权

1.1甲方授权乙方作为其招商代理，负责万达广场的招商策划、客户洽谈、租赁合同签订等工作。

1.2丙方受甲方委托，为乙方提供专业招商服务，包括但不限于市场调研、客户资源对接、招商策略制定等。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方授权范围内，代表甲方与潜在客户进行洽谈，签订租赁合同。

2.2丙方负责为乙方提供招商服务，包括但不限于市场分析报告、客户资源库、招商策略等。

2.3乙方应确保招商工作的顺利进行，达成甲方设定的招商目标。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方和丙方的招商工作成果享有收益权；

（2）对乙方和丙方的招商策略和执行过程进行监督；

（3）对乙方和丙方的招商服务质量进行评估。

3.2甲方承担以下责任：

（1）向乙方和丙方提供必要的招商资料和资源；

（2）对乙方和丙方的招商工作进行必要的指导和协调；

（3）保障乙方和丙方的合法权益。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有以下权益：

（1）按