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个企业用工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
住所：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：____________________
住址：_________________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：
一、工作岗位与工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任_________________岗位。
1.2乙方的工作内容包括但不限于：_________________________
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满前____个月，双方均可提出书面续签意向，经协商一致，可续签本合同。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家规定及乙方岗位的职责，向乙方支付劳动报酬。
4.2乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月____日发放。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
五、社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应费用。
5.2甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与职业健康
6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。
6.2乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，合理使用劳动保护用品。
七、劳动纪律与考核
7.1乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度及职业道德。
7.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。
八、劳动合同的解除与终止
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
九、违约责任
9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位说明书
5.其他双方认为需要约定的文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
住所：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：____________________
住址：_________________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：_________________________
住所：_________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：
一、工作岗位与工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任_________________岗位。
1.2乙方的工作内容包括但不限于：_________________________
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_
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