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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

工作分析试卷和答案

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篇一：06092工作分析试卷(一)和答案

06092工作分析试卷（一）

一、单项选择题(每小题1分，共25分)(在下列每小题的四个备选

答案中出

一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号中)

1被称为美国科学管理之父的是(C)p2

A亚当·斯密B.梅奥C.泰勒D.西蒙

2.工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为(A)p18

A.工作要素

B.任务

C.职责

D.工作环境

4.工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环

境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原

则称为(A)P31

A.岗位原则

B.目的原则

C.应用原则

D.科学原则

5.适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等

方面的信息的工作分析方法是(C)P68

A资料分析法B.观察法C.工作日志法D.问卷调查法

6.将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据

是(D)P122

A.输入输出对象

B.跨越组织的范围

C.组织活动的性质

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

D.业务流程实现的功能

7.岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工

作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为(A)P134

A.管理岗位B专业岗位C.执行岗位D.生产岗位

8.岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于

岗位设置原则中的(C)P137

A.有效配合原则

B.能级原则

C.一般性原则

D.岗位间关系协调原则

9.在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据

对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，

从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为(B)P138

A.岗位设置

B.定编定员

C.工作设计

D.岗位分析

10.根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗

位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方

法称为(A)P140

A.设备定编定员法

B.比例定编定员法

C.确定整体工作安排

D.制定试点工作计划

11.在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是（C）P152

A.明确工作分析的目的

B.确定工作分析的内容

C.确定整体工作安排

D.制定试点工作计划

12.我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类

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四个层次。其中大类有(A)P162

A.8个