2025年一级人力资源管理师精华串讲与复习宝典.docx

12页战略性人力资源管理衡量的原则。（这个都考过了，也許是考选择）

8、战略性人力资源管理衡量原则确实立

1.基础工作的健全程度；

2.组织系统的完善程度；

3.领导观念的更新程度；

4.综合管理的创新程度；

5.管理活动的精确程度。

18-20页，企业发展战略体系的构成和规划的分类

14、人力资源战略的构成

1.总体战略，也称企业战略；

2.业务战略，也称竞争战略、经营战略；

3.职能战略。

15、人力资源战略规划的划分

1.从時限上可辨别為長期战略规划、中短期战略规划；

2.从层级和内容上可辨别為人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、员工培训开发略、专才培养选拔方略、员工招聘方略、绩