打工合同范本8篇.docx

打工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

现居住地地址：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容与劳动报酬

1.乙方在甲方主要从事_____工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.甲方按照国家、地方政府的有关规定为乙方支付劳动报酬，并按时发放。试用期内的工资为_____元，试用期满后的工资为_____元。加班加点工资按国家及地方政府的规定执行。

3.甲方可根据生产经营效益的好坏及乙方的工作表现，适当调整乙方的工资。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方制定并执行各项规章制度和劳动纪律，保证提供给乙方安全的工作环境。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的行政处分。情节严重或造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的身体健康和人身安全。

3.甲方为乙方提供必要的职业培训，增强乙方的劳动技能，提高乙方的劳动效率。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤、患病或非因工负伤、患职业病等情形，按照国家和地方政府的有关规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准按照国家及地方政府的规定执行。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议，并报劳动监察部门备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同时，应当提前告知乙方，并按照国家及地方政府的规定支付经济补偿金。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。劳动合同终止时，甲方应当按照国家及地方政府的规定支付经济补偿金。

4.甲方与乙方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议，并报劳动监察部门备案。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决。仲裁裁决后仍有争议的，双方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行劳动合同。

2.乙方在仲裁或诉讼期间有义务继续履行劳动合同，除因违约或违法给甲方造成损失外，不得擅自停止履行劳动合同。如擅自停止履行劳动合同，给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

七、其他事项

1.乙方在签订劳动合同前，应详细了解甲方的各项规章制度和劳动纪律，确保自己能够遵守甲方的各项规定。违反规定所造成的损失由乙方自行承担。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款应当符合法律、法规的规定，并报劳动监察部门备案。

3.本合同期满后，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。如一方不再合作，应提前告知对方，并按照国家及地方政府的规定支付经济补偿金等相关费用。

4.双方应当严格遵守本合同的各项约定，确保合同的顺利实施。如有违约行为，违约方应依法承担相应的法律责任。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或委托代理人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

员工代表手机号码或其他通讯方式：_________________________

乙方（员