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人力资源行业员工信息必威体育官网网址协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.协议目的

本协议旨在保护甲方在人力资源行业中的商业秘密和员工信息，保证乙方在受雇期间及离职后对相关信息予以必威体育官网网址。

2.适用范围

本协议适用于乙方在甲方公司工作期间以及离职后的一定期限内。

3.定义与解释

（1）“必威体育官网网址信息”指甲方拥有的、与甲方业务或经营活动相关的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于员工个人信息、客户信息、商业计划、财务数据等。

（2）“离职”指乙方与甲方解除或终止劳动关系的情况，包括但不限于辞职、辞退、合同期满等。

二、必威体育官网网址信息的范围

1.必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指甲方以各种形式（包括但不限于书面、口头、电子等）向乙方提供或披露的，与甲方业务、经营、管理等方面相关的信息，以及乙方在工作过程中知悉或接触到的甲方信息。

2.必威体育官网网址信息的示例

包括但不限于甲方的客户名单、员工档案、薪酬福利制度、商业策略、市场调研报告、技术文档、财务报表等。

3.排除信息

以下信息不属于必威体育官网网址信息：

（1）在乙方接触或知悉之前，已经为公众所知悉的信息；

（2）经甲方书面同意公开的信息；

（3）乙方从无必威体育官网网址义务的第三方处合法获得的信息。

三、员工的必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址义务的内容

（1）乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，妥善保管必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、泄露或使用必威体育官网网址信息。

（2）乙方不得复制、摘抄、拍摄、录制或以其他方式复制必威体育官网网址信息，除非得到甲方的书面授权。

（3）乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，如妥善保管含有必威体育官网网址信息的文件、资料，保证工作场所的安全等。

2.必威体育官网网址措施的采取

乙方应采取以下必威体育官网网址措施：

（1）将必威体育官网网址信息妥善存放在安全的地方，如加锁的文件柜或保险箱。

（2）在使用必威体育官网网址信息后，及时将其妥善存放，避免随意放置。

（3）对含有必威体育官网网址信息的电子设备设置密码保护，并定期更换密码。

（4）在与第三方交流时，避免提及必威体育官网网址信息，如确有必要，应事先获得甲方的书面授权。

3.防止信息泄露

（1）乙方应注意防止因疏忽大意或故意行为导致必威体育官网网址信息的泄露，如避免在公共场所谈论必威体育官网网址信息，防止他人窃取或偷看必威体育官网网址信息等。

（2）如发觉必威体育官网网址信息有泄露的风险或已经泄露，乙方应立即采取措施防止进一步泄露，并及时通知甲方。

四、必威体育官网网址期限

1.必威体育官网网址期限的确定

本协议的必威体育官网网址期限为自乙方入职甲方之日起至乙方离职后[X]年内。

2.必威体育官网网址期限的延长

在以下情况下，必威体育官网网址期限应相应延长：

（1）甲方发觉乙方有违反本协议的行为，且该行为可能导致必威体育官网网址信息的进一步泄露时，甲方有权要求乙方延长必威体育官网网址期限，直至甲方认为风险消除为止。

（2）如果在必威体育官网网址期限内，甲方发觉必威体育官网网址信息的价值仍然存在，且需要继续保护时，甲方有权要求乙方延长必威体育官网网址期限，乙方应予以配合。

五、知识产权

1.知识产权的归属

（1）乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的任何发明、创作、设计、技术改进等成果，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方应按照甲方的要求，及时将上述成果的相关权利转让给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。

2.必威体育官网网址信息相关的知识产权

（1）甲方对必威体育官网网址信息所包含的知识产权享有完全的权利，乙方不得对必威体育官网网址信息进行任何形式的侵权行为。

（2）乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用、复制、传播或修改必威体育官网网址信息中的知识产权内容。

六、竞业限制

1.竞业限制的范围

（1）在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，包括但不限于直接或间接从事与甲方业务相同或相似的业务。

（2）乙方不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的业务活动。

（3）竞业限制的范围包括但不限于地域范围、业务领域范围等，具体范围以本协议的约定为准。

2.竞业限制的期限

竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]个月。

3.竞业限制的补偿

（1）在竞业限制期限内，甲方应按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。

（2）竞业限制补偿费应在每月的[具体日期]支付给乙方，如遇法定节假日或休息日，则顺延至其后的第一个工作日支付。

（3）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已经支付的竞业限制补偿费，并按照竞业限制补偿费的[X]倍向甲方支付违约金。

七、信息披露与使用

1.经授权的披露

（1）乙方在工作过程中，如确需向第三方披露必威体育官网网址信息，应事先获得甲方的书面授权，并按照甲方的要求进行披露。

（2）乙方应保证披露的信息仅限于甲方授权的范围，不得擅自扩大披露范围。

2.信息的使用限制

（1）乙方只能将必威体育官网网址信息用于履行工作职责的目的，不得将其用于其他任何目的。

（2）乙方不得将必威体育官网网址信息用于为自己或他人谋取利益