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审计工作计划范文锦集（精选19篇）

审计工作计划范文锦集篇1

日前，湖北省通城县审计局组织干职工认真学习讨论全国审计工作会议精

神，要求认真领会贯彻会议精神，全面、高效地完成20xx年各项审计工作任务，并

以这次活动为契机，根据全国审计工作会议精神及本局20xx年审计工作成果，召开

了三次班子成员会研究讨论20xx年审计工作计划.

继续狠抓审计质量，促进审计工作上台阶。一是学业务，学审计质量相关知

识。继续按照局制定的学习计划，开展春冬季岗位培训，提高“人、法、技”等综

合素质。二是将审计质量控制关口前移，在审计组审计时“现场看”，增强审计人

员的审计质量意识。三是年终开展审计项目质量“体检”，“回头看”。重点检

查业务科室对法制复核意见采纳情况、计算机审计情况、审计信息宣传情况、审计

成果运用情况。

围绕全县经济工作中心，发挥审计监督服务职能。一是进一步深化预算执行审

计，促进完善和建立公共财政制度，推进门预算与细化预算。二是加大对重点

门、重点资金、重点领域的审计力度，加强对扩大内需专项资金的跟踪审计。三是

围绕民生关注的热点、难点问题开展审计，促进改善民生。四是进一步推行效益审

计，将南郊污水垃圾处理厂、廉租房建设等与人民生产生活息息相关的项目纳入到

绩效审计计划中。通过审计监督服务找到影响、制约民生工程社会效益和环境效益

充分发挥作用的主要因素，为加强管理提供决策依据，确保惠民、利民政策全面、

深入、持续发挥作用。

加大审计力度，加强门联动协作，查处大要案。进一步加大违法违纪案件查

处力度，在经济责任审计、财务收支审计、专项资金调查审计等多个领域中，充分

发挥审计敢于碰硬，敢于揭露问题、查处问题的经济卫士精神，加强与门联动协

作，继续查处经济案件，扩大审计影响。

拓宽成果运用领域，实现审计成果共享。一是与组织人事门实现成果共享。

在经济责任审计中把好干选拔任用的“选贤关”，在任中审计时，对苗头性、隐

蔽性的问题把好“预警关”，在离任时把好“交接关”。二是与纪检监督门实现

成果共享。充分发挥审计线索多、涉及面广的`特点，扩大纪检监察机关查处案件

的履盖面。三是与相关门实现审计成果共享。把审计成果与评先树优相结合，与

社会舆论、群众来信来访相结合，向社会热点、难点和重点延伸。对于那些社会舆

论强烈、群众来信来访多、干考察考核反映问题突出的干，根据审计结果，及

时发现问题、解决问题，消除干群矛盾，融洽党群关系，使社会经济朝着正常健康

的轨道发展。

加强审计宣传，弘扬审计文化，扩大审计影响。通过以硬性规定为促进，以激

励机制为动力，以提高信息宣传认识为主旨，以扩大宣传影响为目的，不断加大审

计宣传力度，弘扬审计文化，扩大审计影响，推动审计成果转化，树立审计权威。

一是设立股室信息宣传员，年初制定硬性任务。二是设立专职机构，专人负责审计

信息宣传和调研。三是新建通城审计网站。四是设立奖惩机制，每季度考核，按

分值分类予以奖励，没有完成信息宣传任务的予以惩罚。

审计工作计划范文锦集篇2

一、基本情况

20xx年被评为县“‘三八’红旗手”，连年被县交通局评为“先进工作者”。

二、发扬“四自”精神，岗位建功立业

为了认真抓好“巾帼文明岗”创建工作，该科从提高全体女职工的政治和业务

素质入手，动员全体女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，科室一把手

具体负责“巾帼文明岗”创建规划和日常工作的安排落实，创建工作取得了实实在

在的效果。在局党总支统一署和上级业务门的关心指导下，始终坚持把搞好服

务与计划统计、财务审计、管理相结合，不断总结经验，进一步完善创建制度，巩

固创建成果。

一是制定具体的创建规划。年初同科室人员签订了目标管理责任书，分解任

务，把创建“巾帼文明岗”纳入年度目标考核，作为加强系统精神文明建设的载

体。使全体女工人人肩上有指标。建立健全了“科长、副科长职责”、“会计员职

责”、“出纳员职责”、“审计工作职责”