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建筑施工企业与农民工签订劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX建筑施工企业

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事建筑施工工作，具体工作内容为：

1.参与建筑施工现场的管理和协调；

2.负责施工材料的搬运和初步加工；

3.协助施工人员完成施工任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据施工需要确定。甲方确保乙方每周至少休息XX日。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期期间工资为人民币XX元。

第六条：甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效，给予相应的工资调整和晋升机会。

第七条：乙方在享受法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假期间，甲方应按照国家规定支付相应的假期工资。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第九条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付相应的医疗期工资。医疗期满后，甲方应给予乙方合理安排工作或按规定解除劳动合同。

第十条：甲方应根据乙方的实际工作表现和单位规章制度，给予相应的福利待遇，包括但不限于：年度奖金、节日礼品、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

第十二条：甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应提供必要的个人防护用品，并教育乙方遵守安全卫生规定和操作规程。

第十三条：甲方应按照国家规定对乙方的工伤事故进行处理，并承担相应的工伤保险责任。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十四条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

第十五条：甲方根据单位的规章制度和乙方的表现，对乙方实行奖惩制度。具体奖惩办法参照甲方的单位规定执行。

第十六条：乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面确认，并由双方各执一份。

第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资作为代通知金：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工作的；

2.乙方严重违反单位的规章制度或工作纪律的；

3.乙方因公致残或经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；

4.甲方歇业、停产或经上级主管部门批准转产、调整生产任务或机构调整致使无法继续履行劳动合同的；

5.其他法律、法规规定可以解除劳动合同的。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第二十一条：甲乙双方在解除或终止劳动合同时，对乙方的经济补偿金、社会保险等事项应按照国家有关规定执行。具体办法可参照甲方的单位规定执行。

篇2

农民工劳动合同

甲方（建筑施工企业）：_________