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人才劳务派遣劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

甲方名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳务派遣单位）：

乙方名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人才劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。

2.适用法律

本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

3.合同解释

本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理的原则。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规的规定处理。

二、劳务派遣内容

1.派遣岗位及职责

甲方根据自身工作需要，向乙方提出劳务派遣需求。乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合条件的人员，派遣人员的工作岗位为[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于[详细列出岗位职责]。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为[具体工作地点]。

3.工作时间与休息休假

（1）派遣人员的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

（2）派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排派遣人员的休息休假。

三、派遣人员的招聘与录用

1.招聘要求

（1）甲方应向乙方提供招聘派遣人员的岗位要求、任职条件等信息，乙方应按照甲方的要求进行招聘。

（2）招聘的派遣人员应具备[具体的学历、专业技能、工作经验等]条件。

2.录用程序

（1）乙方对符合招聘要求的人员进行初步筛选后，将候选人推荐给甲方进行面试。

（2）甲方对候选人进行面试后，确定录用人员。乙方应按照甲方的要求，办理录用人员的相关手续。

3.人员替换与补充

（1）在劳务派遣期间，如派遣人员因个人原因离职或不能胜任工作，乙方应及时按照甲方的要求，派遣符合条件的人员进行替换。

（2）如甲方因业务发展需要增加派遣人员，应提前[具体提前时间]通知乙方，乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的人员。

四、劳动报酬与福利待遇

1.工资标准与支付方式

（1）派遣人员的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，月工资为[具体工资数额]元。

（2）甲方应每月[具体支付时间]前，将派遣人员的工资支付给乙方，乙方应在收到工资后[具体发放时间]内，将工资发放给派遣人员。

（3）甲方支付给乙方的工资中，包含派遣人员的基本工资、绩效工资、加班工资等各项费用。

2.社会保险与公积金

（1）乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金的缴纳比例按照当地的规定执行。

（2）甲方应按照国家法律法规的规定，承担派遣人员社会保险和公积金中应由用人单位承担的部分费用，并在每月[具体支付时间]前，将费用支付给乙方。

3.福利待遇

（1）派遣人员享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。福利待遇的具体标准和发放方式，按照甲方的规定执行。

（2）甲方应按照规定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。

五、工作条件与劳动保护

1.工作环境与设施

甲方应为派遣人员提供符合国家规定的工作环境和必要的工作设施，保证派遣人员的工作安全和健康。

2.劳动保护用品

甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并督促派遣人员正确使用。

3.职业健康检查

（1）甲方应按照国家法律法规的规定，组织派遣人员进行职业健康检查，费用由甲方承担。

（2）乙方应配合甲方做好职业健康检查的组织工作，保证派遣人员按时参加检查。

六、劳务派遣期限

1.合同期限

本合同的期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，合同期限为[具体期限]年。

2.试用期

（1）派遣人员的试用期为[具体试用期限]个月，自派遣人员到岗之日起计算。

（2）在试用期内，如派遣人员不符合甲方的录用条件，甲方有权解除劳动合同，但应提前[具体提前时间]通知乙方和派遣人员。

3.派遣期限的延长与终止

（1）本合同期满前，如甲方需要延长派遣期限，应提前[具体提前时间]通知乙方，经双方协商一致后，可以延长派遣期限。

（2）在劳务派遣期间，如出现下列情形之一的，本合同可以终止：

本合同期满，双方未达成延长派遣期限的协议；

甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减派遣人员的；

派遣人员因个人原因提出辞职，经甲方同意的；

派遣人员在劳务派遣期间，违反甲方的规章制度或劳动纪律，被甲方解除劳动合同的；