员工就业劳动合同范文（标准版）5篇.docx

员工就业劳动合同范文（标准版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点位于__________。甲方因业务发展需要，可以调整乙方的工作岗位，调整后乙方的工作内容和地点以新岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，实行相应的工作制度，确保乙方获得合理的休息和休假时间。具体工作时间和休息休假安排以甲方发布的通知为准。

四、劳动报酬

乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后，甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月。甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月______日发放。甲方有权根据乙方的劳动表现和经济效益，对乙方的工资水平进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人应缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方在患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应按照国家有关规定，向乙方提供职业危害防护用品，并监督乙方正确使用。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方因病不能继续工作的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方因业务调整或经营状况发生变化，可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付经济补偿金。

5.劳动合同期满的，甲乙双方可以终止劳动关系。如需续签，应提前协商并签订书面协议。

八、经济补偿金

在解除或终止劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体标准以甲方发布的通知为准。

九、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方在签订本合同时，应详细了解其内容和意义，并自愿遵守其规定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

篇2

员工就业劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同签定日期：_________

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，经过协商，达成如下协议：

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。

3.甲方将按月以货币形式支付乙方工资，于每月的_________日支付。

四、劳动纪律与待遇

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.甲方将根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照有关规定为乙方办理社会保险。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任