初级经济师-人力资源-强化练习题-第十一章劳动法律关系.pdfVIP

初级经济师-人力资源-强化练习题-第十一章劳动法律关系

单［选题］L法律法规规定劳动者其他权利不包括()。

A.组织和参加工会

B.参加劳动竞赛

C.对违法违规行为进行批评

D.参加职工民主管理

正确答案：c

参考解析：本题考查劳动法律关系基本内容。劳动者权利：法律、法规规

定其他权利，包括组织和参加工会权利，参加职工民主管理权利，参加

劳动竞赛、提合理化建议权利，对违反劳动法律法规行为进行监督权利

等。

掌握“劳动法律关系基本内容、产生、变更和消灭”知识点。

单［选题］2.《劳动法》施行时间为()。

年月

A1995

A

年月/2

B995

31日

年月

c997

D008年月——

溶A

参考解析：1995年1月1日起施行《劳动法》，这是我国第一部调整劳动关

系基本法。

单［选题］3.劳动关系形成以()为前提，发生在社会劳动过程之中。

A.劳动者

B.劳动

C.雇佣者

D.工具

正确答案：B

参考解析：劳动关系形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法

律关系形成则是以劳动法律规范存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳

动关系范围之内。

单［选题］4.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁未成年人。

A.十四

B.十五

C.十六

D.十八

正确答案：C

参考解析：《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。

单［选题］5.用人单位权利，不包括()。

A.招工权

B.依法解除劳动合同

C.工资分配权

D.工资发放权

正确答案：D

参考解析：用人单位权利：①劳动用工权；包括两层含义：招工权、用人

权。②依法解除劳动合同权利；③工资奖金分配权。

单［选题］6.履行劳动合同过程中，企业经协商变更了员工工作岗位，这属于劳

动法律关系()。

A.产生

B.中止

C.消灭

D.变更

正确答案：D

参考解析：1动法律关系变更：指劳动法律关系主体间已经形成劳动法律

关系，由于一定客观情况出现而引起法律关系中某些要素变化，如双方履

行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等。

单［选题］7.国际劳工组织成立于()年。

A.1919

B.1920

C.1929

D.1930

正确答案：A

参考解析：国际劳工组织1919年建立以来，共制定了300多个公约和建议书,

我国政府批准过国际劳工公约共26个。

多［选题］1.下列关于劳动法律关系说法，正确有()。

A.劳动法律关系客体一般表现为一定行为和财物

B.劳动者首要任务是履行劳动行为

C.用人单位首要任务是履行支付劳动报酬义务

D.财物包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等

E.劳动法律关系主体权利和义务要通过一定行为来体现

正确答案：ABCD

参考解析：家题考查劳动关系主体和客体。劳动法律关系主体权利和义务

要通过一定财物来体现，即通过作出一定行为，获得一定物质回报来体

现。

掌握“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点。

多［选题］2.关于劳动关系的主要特征说法正确的有(。

A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同

B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

C.劳动关系既是一种人身关系，又是一种财产关系

D.劳动关系具有法律上的平等性

E.劳动关系的当事人只有劳动者

正确答案：ABCD

参考解析：本题考查劳动关系的