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2025年度艺术学校聘用美术创作教师合同协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度艺术学校聘用美术创作教师合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3工作日历

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3福利待遇

6.教学任务及考核

6.1教学任务

6.2教学质量考核

6.3教学成果考核

7.教学资源及设施

7.1教学资源

7.2教学设施

7.3教学支持

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:教学计划

14.2附件二:考核标准

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:艺术学校

乙方:[教师姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[省市区街道号]

乙方地址:[省市区街道号]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话]

乙方联系方式:[联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

美术创作教师

2.2岗位职责

2.2.1负责美术创作课程的教学工作,包括但不限于素描、色彩、雕塑等。

2.2.2参与美术创作教学计划的制定和实施。

2.2.3指导学生的美术创作实践,提高学生的艺术素养和创作能力。

2.2.4定期进行教学研究,提升自身教学水平。

2.3岗位要求

2.3.2具有美术创作实践经验,具备一定的艺术成就。

3.聘用期限

3.1起止日期

2025年9月1日至2026年8月31日

3.2合同续签

双方可根据实际情况,在合同到期前一个月内协商续签。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

4.2.1每周休息2天,休息日由甲方安排。

4.2.2法定节假日按照国家规定执行。

4.2.3乙方每年享有带薪年假10天。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[金额]元。

5.2奖金及津贴

5.2.1乙方完成教学任务后,可获得相应的教学奖金。

5.2.2乙方可根据个人表现获得各类津贴。

5.3福利待遇

5.3.1乙方享有国家规定的五险一金。

5.3.2乙方享有学校提供的职工食堂、健身房等福利设施。

6.教学任务及考核

6.1教学任务

乙方需按照学校要求完成年度教学任务,包括但不限于课程教学、学生辅导、教学研究等。

6.2教学质量考核

6.2.1甲方将定期对乙方进行教学质量考核。

6.2.2考核内容包括教学态度、教学方法、教学效果等。

6.3教学成果考核

6.3.1乙方需定期提交教学成果,包括但不限于学生作品、教学论文等。

6.3.2教学成果将作为乙方年度考核的重要依据。

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.1.1乙方在履行合同过程中创作的美术作品,其著作权归乙方所有。

8.1.2甲方有权在乙方同意的前提下,使用乙方的美术作品进行学校宣传和教学活动。

8.2必威体育官网网址条款

8.2.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于教学方法、学生信息、财务状况等。

8.2.2乙方不得泄露或向任何第三方透露甲方的必威体育官网网址信息。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按照合同约定履行教学职责。

9.1.2乙方泄露甲方商业秘密。

9.1.3乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款。

9.2违约责任

9.2.1乙方违反合同约定的,应向甲方支付违约金,违约金金额为[金额]元。

9.2.2甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.2争议解决机构

如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1乙方严重违反合同约定。

11.1.2甲方因故需要解

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