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劳务用工派遣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳务派遣单位）：____________________
丙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方通过乙方派遣劳动者至甲方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位
1.派遣岗位为：____________________
2.派遣岗位所在部门：____________________
3.派遣岗位工作地点：____________________
二、派遣期限
1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方有权根据工作需要提前终止派遣期限，但应提前__日通知乙方及丙方。
三、派遣人数
1.派遣人数为：__人。
2.乙方应按照甲方需求，及时派遣符合岗位要求的劳动者至甲方。
四、派遣费用及支付方式
1.甲方应按月向乙方支付派遣费用，具体金额为：人民币____元/人·月。
2.甲方应于每月__日前将派遣费用支付至乙方指定的账户。
3.派遣费用包括但不限于以下项目：
（1）劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等；
（2）劳动者的社会保险费、住房公积金等；
（3）劳动者的福利待遇；
（4）其他与劳动者权益相关的费用。
五、劳动者的权利与义务
1.丙方享有以下权利：
（1）依法参加社会保险，享受社会保险待遇；
（2）依法获得劳动报酬；
（3）依法休息休假；
（4）依法获得劳动安全卫生保护；
（5）依法享有劳动争议处理的权利；
（6）法律法规规定的其他权利。
2.丙方应履行以下义务：
（1）遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度；
（2）按照甲方要求完成工作任务；
（3）爱护甲方提供的生产工具、设备等；
（4）保守甲方商业秘密；
（5）法律法规规定的其他义务。
六、违约责任
1.甲方未按约定支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为：人民币____元。
2.乙方未按约定派遣符合岗位要求的劳动者的，应向甲方支付违约金，违约金为：人民币____元。
3.丙方违反协议约定的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3.附件：
（1）劳动者派遣名单；
（2）甲方、乙方、丙方营业执照复印件；
（3）劳动者身份证复印件；
（4）其他相关文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
丙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
（1）劳动者派遣名单；
（2）甲方、乙方、丙方营业执照复印件；
（3）劳动者身份证复印件；
（4）其他相关文件。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳务派遣单位）：____________________
丙方（劳动者）：____________________
丁方（第三方合作单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方通过乙方派遣劳动者至甲方工作，并由丁方提供相关服务事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位及服务内容
1.派遣岗位为：____________________
2.派遣岗位所在部门：____________________
3.派遣岗位工作地点：____________________
4.丁方提供的服务内容：____________________
二、派遣期限
1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方有权根据工作需要提前终止派遣期限，但应提前__日通知乙方及丁方。
三、派遣人数及丁方责任
1.派遣人数为：__人。
2.乙方应按照甲方需求，及时派遣符合岗位要求的劳动者至甲方。
3.丁方负责对派遣劳动者的培训、考核及日常管理，确保其符合甲方要求。
四、派遣费用及支付方式
1.甲方应按月向乙方支付派遣费用，具体金额为：人民币____元/人·月。
2.甲方应于每月__日前将派遣费用支付至乙方指定的账户。
3.派遣费
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