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解除聘用合同证明书及聘用合同变更书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了编号为[合同编号]的聘用合同。现因[解除原因]，双方同意解除该聘用合同，并达成以下协议：

一、解除聘用合同的原因

双方同意解除聘用合同的原因如下：[具体原因]

二、解除聘用合同的日期

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除聘用合同。

三、聘用合同变更内容

1.甲方与乙方签订的聘用合同中，以下条款内容将进行变更：[变更内容1]

2.甲方与乙方签订的聘用合同中，以下条款内容将进行变更：[变更内容2]

3.甲方与乙方签订的聘用合同中，以下条款内容将进行变更：[变更内容3]

四、解除聘用合同后的待遇

1.甲方将按照法律规定和合同约定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、津贴、补贴等费用。

2.甲方将为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记、社会保险关系转移等手续。

3.乙方在解除聘用合同后，将不再享受甲方提供的任何福利待遇。

五、其他约定事项

1.双方同意，在解除聘用合同后，应互相尊重，不得有任何形式的恶意中伤、诽谤或者侵犯另一方合法权益的行为。

2.双方同意，在解除聘用合同后，应遵守诚信原则，不得泄露与双方合作期间有关的任何必威体育官网网址信息。

3.双方同意，在解除聘用合同后，如有需要，可以协商签订其他形式的合作协议。

六、争议解决方式

1.双方同意，在解除聘用合同过程中，如出现争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.仲裁或诉讼期间，双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与争议有关的任何信息。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。

七、附则

1.本证明书及变更书自双方签字或盖章之日起生效。本证明书及变更书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本证明书及变更书中的任何修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。修改或补充的内容与本证明书及变更书具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人或授权代表（签字）：[签字人]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：[员工姓名]

签字（盖章）：[签字或盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

编号：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

甲方（聘用单位）：XXXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，联系人：XXXX。

乙方（受聘人）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，现就解除聘用合同及聘用合同变更事宜达成如下协议：

一、解除聘用合同

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起解除聘用合同。

2.乙方应在解除聘用合同前完成工作交接，包括但不限于未完成的任务、未报销的费用等。

3.甲方应在解除聘用合同后按照相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、福利等待遇。

4.双方同意解除聘用合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此产生的一切后果由乙方自负。

二、聘用合同变更

1.双方同意将原聘用合同中的工作内容、工作地点、工作时间等条款进行如下变更：

（1）工作内容：由原先的XXXX岗位调整为XXXX岗位。

（2）工作地点：由原先的XXXX地点调整为XXXX地点。

（3）工作时间：由原先的每周工作XX天，每天工作XX小时，调整为每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.双方同意将原聘用合同中的薪资待遇进行如下变更：

（1）基本工资：由原先的每月XX元调整为每月XX元。

（2）绩效工资：根据新的工作岗位和工作地点，结合市场情况和公司实际情况，重新核定绩效工资。

（3）其他福利待遇：根据新的工作岗位和工作地点，结合市场情况和公司实际情况，重新核定其他福利待遇。

3.双方同意变更聘用合同后，乙方应在新岗位上尽职尽责，努力工作，为公司发展贡献力量。

三、其他约定

1.双方同意在解除聘用合同及聘用合同变更过程中，应相互尊重、友好协商，不得有任何形式的纠纷和冲突。

2.如有未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免采取仲裁或诉讼等方式解决争议。

3.本证明书及变更书自双方签字或盖章之日起生效。