- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业公司劳动合同大全6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_____________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):___________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
身份证号码:_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,遵循平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第一条合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_______________________。
2.乙方的工作地点为:____________________________________________。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和工作地点。
第三条工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体为_____________________________。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
3.薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构,具体标准按甲方规定执行。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
2.甲方应遵守劳动安全卫生规定,保障乙方的劳动安全。
3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
第五条劳动纪律和劳动规章
1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
电话:_________
乙方(员工):_________
性别:_________
学历:_________
专业:_________
联系电话:_________
一、劳动合同期限
1.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,为期_________个月。
2.试用期满,经甲方考核合格后,双方同意,可签订正式劳动合同。正式劳动合同签订后,双方应严格遵守。
二、工作内容与职责
1.乙方应在甲方的安排下,按时按质完成工作任务。甲方可根据工作需要,调整乙方的工作岗位。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业机密。
3.乙方在工作过程中应注意安全,避免事故发生。如有任何安全隐患或问题,应及时向甲方反馈。
三、劳动报酬与福利
1.试用期工资:乙方在试用期的工资为税前_________元/月,试用期满后,根据工作表现和能力,工资可相应调整。
2.福利待遇:乙方在试用期满后,可享受甲方提供的相应福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
3.社会保险:甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体缴费项目和金额以当地社保部门规定为准。
四、劳动合同终止与解除
1.试用期未满,乙方可随时提出辞职申请,甲方应在乙方提交辞职申请后3个工作日内结清乙方工资并办理相关手续。
2.试用期满后,双方同意解除劳动合同时,甲方应在乙方提交辞职申请后7个工作日内结清乙方工资并办理相关手续。
3.在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
4.
文档评论(0)