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中层劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的资格。
2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方规定的岗位工作。
3.甲方与乙方经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求、岗位职责和岗位说明书，完成甲方交付的各项任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。
2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密。
八、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.甲方依照本合同规定解除或者终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方岗位说明书
3.乙方入职登记表
4.乙方身份证复印件
5.乙方学历证书复印件
6.乙方其他相关证书复印件
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
丙方（第三方主体）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的
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