2025年度美团外卖店员工培训与福利合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度美团外卖店员工培训与福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训方式与形式

3.1培训方式

3.2培训形式

3.3培训师资

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.培训福利待遇

6.1福利项目

6.2福利标准

6.3福利发放时间

7.培训纪律与要求

7.1出勤要求

7.2行为规范

7.3纪律处分

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训考核评估表

12.3附件三：福利待遇明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1美团外卖

1.1.2地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1美团外卖：，法定代表人

1.2.2地址：同上

1.3联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.1.1提高员工业务技能和服务水平

2.1.2增强团队凝聚力和执行力

2.1.3促进员工个人成长与发展

2.2培训内容

2.2.1外卖业务知识培训

2.2.2客户服务技巧培训

2.2.3员工权益保护培训

2.3培训时间安排

2.3.1培训周期：2025年1月至2025年12月

2.3.2培训频率：每月至少开展一次

3.培训方式与形式

3.1培训方式

3.1.1内部培训

3.1.2外部培训

3.2培训形式

3.2.1线上培训

3.2.2线下培训

3.2.3案例研讨

3.3培训师资

3.3.1内部师资：由美团外卖内部优秀员工或管理人员担任

3.3.2外部师资：邀请行业专家或培训机构的专业讲师

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用

4.1.1培训费用总额：人民币万元

4.2支付方式

4.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元

4.2.2尾款：培训结束后30日内支付剩余款项

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.1.1线上考试

5.1.2线下实操考核

5.2评估标准

5.2.2培训效果：根据培训前后员工绩效提升情况进行评估

5.3考核结果运用

5.3.1合格员工可获得相应证书

5.3.2不合格员工需重新参加培训

6.培训福利待遇

6.1福利项目

6.1.1培训补贴

6.1.2培训期间工资

6.1.3培训成果奖励

6.2福利标准

6.2.1培训补贴：每人每次培训补贴人民币元

6.2.2培训期间工资：按员工原工资的100%支付

6.2.3培训成果奖励：根据培训效果给予相应奖励

6.3福利发放时间

6.3.1培训补贴：培训结束后5个工作日内发放

6.3.2培训期间工资：每月按时发放

6.3.3培训成果奖励：培训结束后30日内发放

7.培训纪律与要求

7.1出勤要求

7.1.1培训期间，员工应按时参加培训，不得无故缺勤

7.1.2缺勤需提前向培训部门申请，经批准后方可请假

7.2行为规范

7.2.1培训期间，员工应遵守培训纪律，保持良好学习态度

7.2.2不得随意离开培训场地，保持手机静音，不得接打电话

7.3纪律处分

7.3.1对于违反培训纪律的员工，公司将根据情况给予警告、罚款等处分

7.3.2严重违反培训纪律的，公司有权解除劳动合同

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致

8.1.2员工严重违反培训纪律

8.1.3培训内容发生重大变更，双方无法达成一致

8.2合同终止条件

8.2.1培训周期届满

8.2.2培训目标实现，双方同意终止

8.3解除或终止程序

8.3.1双方应提前30