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构建全球竞争力人才培养新模式

前言

随着全球化的深入发展，国际间的跨文化沟通和合作变得尤为重要。跨文化交流的能力不仅影响个人在全球职场中的竞争力，也决定了企业在国际市场中的适应性和创新能力。文化差异的理解和有效沟通，能够推动不同国家和地区之间的合作，从而形成优势互补的局面。因此，在全球化的背景下，国际竞争力的内涵扩展为跨文化理解、国际合作能力和多元文化的整合能力。

在全球化进程日益加速的背景下，世界各国的经济、科技、文化等领域相互融合与互动，形成了一个高度互联的全球市场。在此背景下，人才的流动性和全球竞争也愈发显得重要。人才已不仅仅是一个国家发展的内生动力，