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2025年证券交易营业部转让协议简单版.docxVIP

2025年证券交易营业部转让协议简单版.docx

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2025年证券交易营业部转让协议简单版

第一章转让双方基本信息

(1)本协议甲方(以下简称“甲方”)为持有证券交易营业部(以下简称“营业部”)全部股权的法人或其他组织,乙方(以下简称“乙方”)为有意受让营业部全部股权的自然人或法人。甲乙双方经友好协商,就甲方将其持有的营业部全部股权转让给乙方的相关事宜达成如下协议。

(2)甲方持有营业部全部股权的登记情况如下:甲方注册资本为人民币XXX万元,持有营业部100%的股权,营业执照号码为XXX,营业部成立于XXXX年XX月XX日,注册地为XX省XX市XX区XX路XX号,法定代表人为XXX。营业部主要从事证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐等业务。

(3)乙方受让甲方持有的营业部全部股权,乙方须具备从事证券业务的相关资质和条件,乙方同意在受让股权后继续经营营业部相关业务,并承担相应法律责任。乙方在签署本协议前已对甲方、营业部及股权转让事宜进行了充分了解,包括但不限于营业部的经营状况、财务状况、资产状况、法律诉讼情况等,并已充分考虑了股权转让可能带来的风险。

第二章转让标的及转让条件

(1)本协议转让标的为甲方持有的营业部全部股权,包括但不限于营业部的证券经纪业务许可、分支机构、办公设备、客户资源、员工队伍等。根据甲方提供的财务报表,截至2024年12月31日,营业部总资产为人民币XXX万元,净资产为人民币XXX万元,年度营业收入为人民币XXX万元,净利润为人民币XXX万元。以2024年营业部业绩为基础,乙方同意以人民币XXX万元的价格受让甲方持有的全部股权。

(2)转让条件包括但不限于以下内容:乙方应在签署本协议之日起10个工作日内支付首期转让款人民币XXX万元,剩余转让款人民币XXX万元应在股权转让手续办理完毕后支付。乙方在支付首期转让款后,甲方应将营业部全部股权过户至乙方名下。乙方承诺在受让股权后,将按照相关法律法规和政策要求,继续经营营业部相关业务,并确保营业部持续稳定发展。

(3)为保障甲乙双方的权益,本协议转让条件还包括以下内容:甲方应向乙方提供完整的营业部相关资料,包括但不限于营业执照、公司章程、财务报表、税务登记证、劳动合同等。甲方应在转让前协助乙方办理营业部相关业务的变更手续,包括但不限于工商变更、税务变更、银行账户变更等。同时,甲方应保证所提供的资料真实、完整、有效,若因资料不实或遗漏导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的法律责任。

第三章转让费用及支付方式

(1)本协议中,转让费用总额为人民币XXX万元,该金额基于营业部截至2024年12月31日的净资产评估值及市场同类证券交易营业部转让价格综合确定。首期转让款为人民币XXX万元,应在双方签署本协议后5个工作日内由乙方支付至甲方指定账户。后续转让款人民币XXX万元,应在营业部股权转让手续办理完毕后30个工作日内支付。

(2)支付方式如下:乙方支付首期转让款时,甲方应出具收款凭证,并确认收到款项。转让款支付完成后,甲方应向乙方提供相应的收据和转让手续办理所需的文件。根据以往案例,类似股权转让交易中,支付方式通常包括银行转账、现金支付等,乙方可根据自身情况选择合适的支付方式。

(3)若乙方未按约定时间支付转让款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金按未支付转让款金额的每日万分之五计算,直至乙方支付全部转让款为止。若因乙方原因导致股权转让无法按期完成,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相应的违约金。此外,若因甲方原因导致股权转让无法按期完成,甲方应向乙方支付相应的赔偿金,赔偿金按未完成股权转让部分转让款金额的每日万分之五计算。

第四章转让生效及后续事宜

(1)本协议自双方签署之日起生效,股权转让的正式生效需满足以下条件:乙方已按约定支付全部转让款;甲方已将营业部全部股权及相关权利义务转移至乙方名下;双方已向相关政府部门提交股权转让变更登记申请,并取得相关部门的批准。股权转让生效后,乙方即成为营业部的新股东,享有股东权利,承担股东义务。

(2)股权转让生效后,乙方应继续经营营业部,确保营业部的正常运营。乙方应遵守国家相关法律法规和政策,维护营业部的合法权益,不得从事任何违法经营活动。乙方应确保营业部员工队伍稳定,维护员工合法权益,不得无故辞退员工。同时,乙方应继续履行营业部与客户签订的各项合同,保障客户利益。

(3)股权转让生效后,甲乙双方应共同承担以下后续事宜:甲方应协助乙方办理营业部相关业务的变更手续,包括但不限于工商变更、税务变更、银行账户变更等。乙方应配合甲方完成上述手续,确保股权转让的顺利进行。双方应共同承担营业部在股权转让前产生的债务和法律责任,不得因股权转让而免除或转移债务。此外,双方应定期就营业部的经营状况、财务状况等进行沟通,共同商讨解决营业部发展过程中遇到的问题。

第五

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