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劳动解约合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方具备劳动能力，愿意为甲方提供劳动，双方经友好协商，就乙方与甲方之间的劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容为：________________。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位职责，对乙方的工作进行调整。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.乙方工作期间，甲方按国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）其他依照法律规定或双方约定可以解除劳动合同的情形。

3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫劳动；

（4）其他依照法律规定或双方约定可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具有招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方具备劳动能力，愿意为甲方提供劳动。

3.第三方主体愿意为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

双方经友好协商，就乙方与甲方之间的劳动关系及第三方主体提供的人力资源服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容为：________________。

2.甲方根据乙方的工作能力、经验和岗位职责，对乙方的工作进行调整。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方工作期间，甲方按国家规定支付乙方