用工合同书通用样本7篇.docx

用工合同书通用样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.休假时间：每周至少休息_________天，具体休息时间由甲方安排。

3.加班政策：如因工作原因需要加班，乙方需服从甲方安排，甲方将按规定支付加班费。

四、薪资待遇与福利

1.基本薪资：每月支付乙方基本薪资_________元。

2.绩效薪资：根据乙方的工作表现，每月支付绩效薪资，具体金额由甲方考核后确定。

3.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、年终奖、过节费、生日蛋糕卡等。具体福利项目由甲方根据公司政策确定。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的岗前培训，确保乙方适应工作岗位。

2.发展机会：根据乙方的工作表现和能力，甲方将提供晋升机会和发展空间。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的直接损失和间接损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的直接损失和间接损失。

七、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方需对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（至少半年内），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致，可以终止本合同。甲方或乙方单方提出解除合同的，需提前书面通知对方，并承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月基本工资为______元，其他补贴和奖金根据甲方规定执行。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和金额按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对违反安全操作规程造成的严重后果，乙方负全部责任。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供相应的防护设施。

七、