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xx公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同7篇

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XXXX年XX月XX日

XXXX年XX月XX日，XX公司（以下简称“公司”）与XX公司工会（以下简称“工会”）签订了关于高温作业和高温天气劳动保护的专项集体合同。该合同旨在保障在高温作业和高温天气下，公司员工的身体健康和劳动权益。

一、合同背景与目标

随着夏季的到来，公司面临着高温作业和高温天气带来的挑战。为了保障员工的身体健康和劳动权益，公司与工会共同制定了本合同。本合同旨在明确双方在高温作业和高温天气下的劳动保护方面的权利和义务，确保员工在高温环境下工作的安全和舒适。

二、定义与适用范围

1.高温作业：指在国家规定的高温作业环境下进行的作业，包括露天作业和室内作业。

2.高温天气：指气温超过35摄氏度的天气。

3.员工：指在高温作业和高温天气下工作的公司员工。

本合同适用于所有在高温作业和高温天气下工作的员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、劳动保护措施

1.工作时间调整：在高峰时段，公司应根据实际情况调整工作时间，避免员工在高温时段进行高强度工作。

2.休息与轮换：公司应合理安排员工的休息时间和轮换班次，确保员工在高温环境下得到充分的休息。

3.福利待遇：公司应为员工提供必要的防暑降温设备和药品，如防晒霜、防晒帽、太阳镜等，并定期发放防暑降温费。

4.健康检查：公司应定期组织员工进行健康检查，确保员工的身体健康状况良好。对于患有高血压、心脏病等不适宜在高温环境下工作的员工，公司应安排其从事适合的工作岗位。

5.安全培训：公司应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少因高温作业带来的安全隐患。

四、监督与检查

1.监督机构：公司应设立专门的监督机构，负责监督高温作业和高温天气的劳动保护工作。该机构应定期组织人员对工作环境进行检测，确保工作环境符合安全标准。

2.举报机制：公司应建立员工举报机制，鼓励员工对违反本合同的行为进行举报。对于举报的员工，公司应给予适当的奖励和保护。

3.处罚措施：对于违反本合同的行为，公司应给予相应的处罚措施。具体处罚措施应根据违规行为的严重程度进行确定。

五、争议解决与法律责任

1.争议解决：对于因执行本合同而引起的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解或仲裁机构进行仲裁。

2.法律责任：对于违反本合同的行为，如造成员工身体伤害或经济损失的，公司应承担相应的法律责任。具体法律责任应根据相关法律法规进行确定。

六、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：本合同在以下情况下可以终止：双方协商同意；出现法律法规规定的其他情形。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

七、其他条款

1.必威体育官网网址条款：双方应对本合同的内容必威体育官网网址，不得擅自泄露给无关人员。

2.修订条款：如需修订本合同，双方应协商同意后进行修订。修订后的合同应及时向员工公布并存档备案。

3.管辖法律：本合同的管辖法律为中华人民共和国相关法律法规。如有争议，应适用中华人民共和国的法律程序进行解决。

综上所述，《XX公司高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同》旨在保障在高温作业和高温天气下员工的身体健康和劳动权益。通过本合同的实施和执行，公司将为员工创造更加安全、舒适的工作环境，促进公司的稳定和发展。

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一、引言

为了保障本公司职工在夏季高温作业和高温天气中的身体健康和安全，提高生产效率，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本专项集体合同。

二、合同目的

1.保障职工在夏季高温作业和高温天气中的身体健康和安全。

2.提高职工的工作效率和生产效率。

3.促进企业的稳定和发展。

三、合同内容

1.工作时间和休息时间

（1）本公司将根据实际情况，合理安排职工的工作时间和休息时间。夏季高温作业和高温天气期间，公司将根据实际情况调整工作时间，尽量避开高温时段。

（2）职工在夏季高温作业和高温天气中，每日工作时间不超过6小时，并尽量减少加班加点。

（3）公司将为职工提供充足的休息时间，确保职工得到充分的休息和恢复体力。

2.劳动保护措施

（1）公司将为职工提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等，并定期更换。

（2）公司将定期对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和操作技能。

（3）公司将建立健全的安全生产