单位劳动合同标准化范文6篇.docx

单位劳动合同标准化范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成按甲方规定执行。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，如有加班或值班，甲方将按规定给予相应的报酬或补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，如有生育、工伤等情形，甲方将按规定给予相应的待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定向乙方支付加班费等福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方在甲方工作期间，如遇恶劣天气等特殊情况，甲方应按规定采取相应的保护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按规定给予相应的处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

3.甲乙双方的劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，应当遵守法律法规和公共道德准则，尊重事实和证据，友好协商解决争议。

十、其他约定事项：_________。

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX。

2.乙方应根据甲方的岗位需求，按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，如需加班，应按规定办理加班手续。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴和补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应